近日，一名女士在网上发文称，在北京紫图图书有限公司（以下简称“紫图图书”）面试时，被面试官当面撕毁了简历，遭遇了人生的耻辱时刻。11月10日，紫图图书在社交平台发表情况声明，承认工作确实存在不规范之处并进行道歉。但双方就面试官是否已经道歉一事却存在争议。11月13日，当事人小风（化名）告诉南都记者，“我始终没有收到面试官本人的道歉”。11月14日，紫图图书回应南都记者称，“事发后，第一通打给当事人、自称为‘荷花’的电话就是面试官拨打的”。

面试简历被当面撕掉

目前在一家出版公司工作的小风告诉南都记者，10月25日，紫图图书HR在智联招聘平台上联系了自己，“我跟她说了目前换工作意愿不强，只是因为刚刚转岗不太适应才上来看看，但对方还是再三邀约，表示负责人想线下详聊，有意向可以抽时间来看看”。

11月7日，因早前做了一次手术，小风请了病假复查。去医院前，她先打车提前半个小时抵达该公司。“我跟前台说找‘荷花（同音）’，她说我就是‘荷花’，还帮我打印了纸质简历。”

小风回忆，面试官是一名30来岁的女性，对方得知她就职意愿不太强烈，没有过多交流，聊了一些专业内容后询问了她目前的绩效考核情况，小风回答，“我还没离职，这个可以说吗？出版公司应该都差不多”。整个面试持续了十多分钟，临走前，小风希望将简历带走，“但面试官却说‘我可以撕掉吗’，一说完就直接撕掉了，我觉得特别侮辱人”。

紫图图书回应

事后，小风将这一经历发表在社交平台上，引起了广泛关注。

11月10日，紫图图书就此发布了一份情况说明：面谈时，由于公司人事面试专员在纸质简历上记录有公司相关面试批注等信息，所以没让其拿走，但考虑到对方应是不想泄露个人信息，在对方未反对的情况下，公司人事面试专员就当面撕掉了简历，对方随后表示不满意，立即抽走了撕掉的简历离开。

“我公司的工作确实存在不规范之处，我们将吸取教训，改进工作。”该声明提到，人事面试专员看到小风的帖子后意识到工作不规范，公司也要求其给小风当面道歉。

对于紫图图书的说明，小风并不认可。“他们称简历上有公司相关面试批注等信息，但我拼凑好碎片后看到批注都是我的个人信息，分别是：转编辑、童书、2万（指认识的博主粉丝2万以上）”。

对此，11月14日，紫图图书工作人员向南都记者解释，“在简历上批注信息是面试官工作的必要流程，当时不可能直接公开写了什么细节，这是一个保护性的措施而已。用事后诸葛亮的态度来分析当时的情况是不现实的。”

另外，小风认为，自己接到的两通电话，都不是面试官拨打的，第一位来电人自称是“荷花”，第二次来电的是一名男子，“‘荷花’明明是公司前台，我始终没有收到面试官本人的道歉”。

“这里有重名的问题，‘荷花’的确是我们的前台。”该工作人员回应南都记者称，公司在招聘App注册了两个账号，一个是人事的账号，一个是用前台的名字登记的账号，但只有人事和其他部门主管有权使用，前台无法使用。“面试官就是在招聘平台上发送面试邀请的人，登录的是‘荷花’的账号，所以道歉时自称‘荷花’。”

采写：南都记者 韦娟明

编辑：张亚莉,向雪妮

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韦娟明

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