1月17日，全球杰出雇主调研机构Top Employers Institute发布最新榜单，介入心血管和血管技术开发制造商Cordis连续第三年蝉联“中国杰出雇主”。

Cordis是全球知名血管介入医疗器械品牌，自1996年进入中国，拥有60多年的历史2021年8月，Cordis正式成为一家独立公司运营，在立足于传承品牌传奇的同时，以全新面貌释放老牌血管介入巨头的行业影响力。

何以三度蝉联杰出雇主？积极践行人才战略，是Cordis的制胜之道。如在吸引人才方面，全新升级“心菁英”管培生项目，更加清晰地划分了管培生在各阶段的发展重点。通过设立心菁英对话机制，加强管培生彼此间交流。

在发展人才方面， 2022年，Cordis将培养优秀且高效的经理团队作为人才发展的优先事项，对于新任经理、资深经理以及核心领导团队，提供不同层级的领导力提升项目。Cordis还推出了全新的个人领导力发展旅程——CEO成长之旅，帮助队友加强沟通、协作、项目管理等多方面能力，从而加强其职场影响力。

在保留人才方面，Cordis长期致力于营造公开，诚实，友善、良好的职场环境，创建多样化的项目和举措，定制个性化的方案促成不同发展阶段人才的留任。

康蒂思大中华区总经理蔡宇伦表示，进入中国20多年，Cordis见证了中国血管介入行业的发展，培养并输送了大批的行业人才。未来，Cordis将坚持以人才作为企业发展的重要支柱，积极贯彻吸引、留住并发展最优秀的人才的战略，赋能队友，探索更多的创新人才管理模式，与队友共享机遇、同步成长。

南都记者：张雨亭

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张雨亭

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