防疫政策优化调整后，智联招聘基于平台大数据和问卷调研发布了《2022年四季度人才市场热点快报》（以下简称“《快报》”），《快报》显示，该季度数字产业是就业机会多的行业，招聘职位数在全国占比超两成，值得注意的是，在全国38个重点城市中，东莞招聘职位数同比增速排名第一，达13.3%。

数字产业招聘职位数全国占比超两成

数据显示，2022年四季度，招聘量前十的行业包含专业服务/咨询、IT互联网等发展成熟、产值规模大的行业；房地产、教培等虽然近两年发展放缓，但体量依然可观的行业；餐饮、物流等劳动密集型行业；装备制造、生物医药等上升行业等四大类。

互联网/电子商务、计算机软件、电子技术/半导体/集成电路三大泛IT行业招聘职位数占比依次排在第2、3、5位，占比共20.6%。中国信通院数据显示，2021年，我国数字经济规模超45万亿元，在GDP中占比近40%，带动就业作用显著。

但数字产业也存在人才缺口大、技术人才依然缺乏的问题，《快报》显示，CIER指数（就业景气指数）前十的行业包含专业服务/咨询、娱乐/体育/休闲等需求快速增长的领域；中介、餐饮、物流、保险等人才流动性强的行业；集成电路、互联网、计算机软件等技术门槛高的行业等3类。其中，电子技术/半导体/集成电路、互联网/电子商务、计算机软件三大泛IT行业的CIER指数分别为3.78、3.59、2.54。由于泛IT行业技术性强，符合技术要求的人才供给相对较少，因此CIER指数较高。

新一线城市招聘增速高，东莞表现亮眼

需要指出的是，《快报》显示，2022年四季度，在全国38个重点城市中，东莞招聘职位数同比增速排名第一，达13.3%。东莞竞逐“新能源之都”，促进光伏氢能产业和新能源汽车产业发展。不仅如此，得益于发达的商贸及电商产业，东莞在疫情防控期间经济持续增长，同时拥有多项高增长产业，推动了招聘职位数的快速增长。

从城市等级看，在入围2022年四季度招聘职位数同比增速TOP 10的城市中，新一线城市占6席，包括东莞、佛山、合肥、宁波、成都、长沙，其余均为二线城市，四大一线城市并未入围。由于新一线、二线城市布局新兴产业的空间更广，具有后发优势，因此在招聘增速上更具冲劲。

备注：38个核心城市包括北京、贵阳、沈阳、天津、海口、哈尔滨、成都、长春、西安、重庆、大连、郑州、兰州、太原、上海、乌鲁木齐、长沙、深圳、广州、昆明、武汉、石家庄、南京、杭州、青岛、济南、南昌、合肥、南宁、烟台、东莞、苏州、无锡、珠海、福州、佛山、厦门、宁波。

CIER指数=需求人数/求职人数，指数越高，代表就业景气度越高，人才缺口越大。

采写：南都记者 黄芳芳

编辑：黄芳芳

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黄芳芳

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南方都市报记者