中学校园设摊模拟招聘,900学子操练“求职”

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原创2023-03-18 22:24

南都讯 记者梁艳燕 通讯员阮婧 手拿求职表,心中有乾坤。3月18日下午,在广州市实验外语学校的田径场上,男生西装革履,女生略施粉黛,奔向心仪的企业岗位,准备面试。揽才大军提前进入中学校园锁定员工?原来这是学校组织的第三届模拟招聘会,45家企业90个岗位“虚位以待”。高一、高二近900学子操练“求职”。校方称,该活动是学校生涯规划课程的一部分,旨在促进学生明确专业和职业方向,对将来选科有更深刻的理解。

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模拟招聘会现场,学生与面试官深度交流。  马强摄

45家招聘单位进驻,医生成为求职最热门

在模拟招聘会现场,一共有45家企事业单位进驻,包括政府职能部门、医疗系统、高校、金融通信等行业,其中,南方医科大学南方医院成为众多学子追捧的求职香饽饽。“有80名学生选择到南方医院应聘,是所有单位里求职热度最高的。”学校高中部学生处主任罗兰告诉记者,此次模拟招聘会进场的单位是在高一学生家长中进行职业海选,再结合学生的需求后筛选出来的,高一、高二近900名学生参与。

“我觉得我作为设计总监,首先要带好团队,对产品有一个整体的认识,然后从方案的可行性,到产品的适用性等方面全盘考虑……”学生小郭在面试官面前,有条有理地阐述自己的管理方针,面试官点头微笑,并现场让小郭实操,试着评述一下摆在桌面上的两台模型小汽车。

在模拟招聘会现场,整个流程分为“无领导小组讨论”和“个体面 试”。由面试官发布讨论题目,给学生1分钟的准备时间,15分钟自由讨论和决议时间,最后汇总结果交至面试官。

让将来专业选择更精准

“这个招聘会对我们的帮助还是挺大的,通过非常真实的模拟现场,了解到求职的生态;通过制作简历,自我介绍,回答招聘方的问题,能更清晰自我的竞争力以及不足。”高一学生小夏告诉记者,她应聘的是猎聘公司的研发管培生,APP软件开发方向。“因为我以后想学计算机专业,有意提前了解该专业的岗位。”

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模拟招聘会现场,学生与面试官交流。  马强摄

南方医院教授龚时鹏也对此次活动大为赞赏。“我们跟一些孩子聊天后,发现他们对职业的规划还是有强烈的愿望。参加此类活动越多,了解得会越深。”龚时鹏认为,如果孩子能早些对自己职业生涯进行规划,那他的机会和发展就会更大。

“我们通过学生的自我介绍来了解学生的经历、性格特征等,也希望学生能多了解企业,达到双向选择。”一企业面试官透露,面试官通过学生的仪表形象、举止行为、语言表达、个性品质、思维创新、兴趣特长、学习适应和职业匹配度等各方面对应聘学生进行综合评价,并在面试过程中通过引导,提升学生的面试技巧。

后期或有职场体验活动

“我们2018年开始便进行模拟招聘会,因为高考有了选科的需求,对于学生来说,明确自己的专业方向非常重要。”罗兰告诉记者,模拟招聘会是学校生涯规划课程体系当中的一个活动。学校在高一年级就开设了每周一节的生涯教育课程,主要从选考科目、大学选择的方向以及人生职业规划等几个方面去引导学生。

“今年的模拟招聘会已经是第三届了,以前是家长一个人过来就行了,今年是家长带领团队进来模拟招聘,模拟的场景更真实、更全面。”罗兰透露,该次模拟招聘会比前两次做得更到位,模拟招聘会结束后,后期会有一部分的学生被邀请到应聘的岗位,去进行职场体验活动。

编辑:梁艳燕

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