南都讯记者程小妹 实习生刘海琼  高职毕业生就业形势如何？求职有哪些偏好？3月30日，中国职业院校就业促进会在广州召开，本次大会由智联招聘主办，中国管理科学学会城市创新专委会指导。

据智联招聘校园及国际业务事业部专家权瑞介绍，与高校毕业生就业难形成反差的是，国内就业市场技术型人才持续紧缺。人们仍普遍认为，传统的高校含金率仍旧较高，这也是造成技能人才短缺的原因之一，“重普轻职”的传统观念需破除。

智联招聘分享专科生求职情况。

据智联招聘大数据平台统计，用人单位对大专学历毕业生需求占比仅为17.17%，在所有学历分布中相对较低。在招聘岗位方面，企业对大专生需求岗位偏基础，集中在销售顾问、客服、行政专员等。

而从节后的市场需求来看，1-2月份国民经济企稳回升，工业生产恢复加快，企业预期好转，全国规模以上工业增加值同比增长2.4%，带动市场需求快速恢复，节后企业对高职毕业生需求增长29.4%，高于全国整体；此外，大专生的择业观更加务实，应用型技术技能水平不断提升，就业弹性相对较大。薪酬福利、工作和生活平衡、稳定、能够学习新东西、岗位匹配度高等为应届生求职最为看重的因素。

“与其他学历相比，高职毕业生求职活跃周期具有一定的差异性，求职活跃度整体偏高，3月、7月为求职高峰期，建议结合专升本考试时间，合理规划求职与升本。”权瑞谈道。

该平台的大数据亦显示，与其他学历求职竞争指数相比，高职毕业生求职更趋和缓，财务、技术研发类岗位竞争激烈。此外，高职毕业生回乡就业意愿高于研究生，与本科生回乡就业比例基本持平。从城市分布来看，北京、上海、广州、深圳等一线城市高职毕业生回乡就业意愿居前。 

中国科技新闻学会大数据与科技传播专委会副主任委员兼秘书长石峰现场发布《中国高等职业院校竞争力白皮书》。

当天，会上发布了2023年度《中国高等职业院校竞争力白皮书》。该《白皮书》由智联招聘联合清华大学技术创新研究中心、中国管理科学学会城市创新专委会、穑德智库、中国科技新闻学会大数据与科技传播专业委员会等单位联合发布。

《白皮书》研究了国内1518所职业高校的就业、教研、校企合作等数据，使用稳健的字典排序法（lexicographical order），将研究样本按照8个测度指标的得分进行分区，最终得到三大梯度：第一梯度包含A++、A+、A三个级别共300所职业高校；第二梯度包含B++、B+、B三个级别共300所职业高校；第三梯度包含C++、C+、C三个级别共300所职业高校。通过三大区间、九个细分梯度，分析中国职业高校竞争力水平，促进培育有竞争力的职业技术人才。

《白皮书》对职业高校的分布进行了分析，在A类职业高校的分布上，江苏、山东、浙江和广东省的A++类职业高校数量较多；广东、江苏与浙江三省A+类职业高校最多，紧跟其后的是河南与山东两省；山东省的A类职业高校最多，紧跟其后的是河北、湖南。 

据《白皮书》显示，高等职业教育的就业方向一般以第二产业和第三产业为主，广东省的二、三产业总产值位居第一，其次为江苏、山东和浙江，因此这些省份的产业对职业高校毕业生的吸纳能力较强。

编辑：程小妹