说起深圳的Tag

也许你的脑海里

已经闪现出一些关键词

创新之都、科技之城、中国“硅谷”等等

可以说

科技创新是这座城市发展的底色

2023年的深圳

已经按下经济发展的“加速键”

“抢人”“抢订单”“抢市场”

……

各种洽谈磋商展会

如雨后春笋般出现

可是，科创企业与人才

如何顺利实现“双向奔赴”？

一直是一道难题

最近，有一场知名年度盛会在深圳举办

那就是

第二十一届

中国国际人才交流大会！

与其他展会不同的是，4月15日至16日在深圳会展中心举办的中国国际人才交流大会是一场集人才、技术、项目、资金和管理为一体的综合性盛会。

其中，人才招聘会在本次交流大会上人气极旺，现场的求职者络绎不绝，咨询不断。

招聘会现场细节满满，其中“深圳科创企业联合招聘专区”吸引了不少求职者驻足。

据了解，这是由微众银行微众企业+在“智汇全球”招聘会现场设立的专区，免费为其服务的科创企业客户提供线下招聘全球高质量人才的机会。

在这里，企业不仅与求职者实现了“双向奔赴”，企业还找到了更多志同道合的合作伙伴。

活动当天招聘专区内人头攒动，11家科创企业的招聘负责人与求职者充分沟通交流，分析企业发展前景及岗位特色。大会共收到近6000份简历，现场观众人数超1.2万人。

科创企业的人才需求变得越来越多的同时，在招聘过程中也会面临一些挑战，如信赖度不够、通过平台招聘成本高等。因此，科创企业的发展离不开来自各界的资金、人才、技术、资源等各方面的共同支持。

借助这样一个平台

许多企业纷纷向求职者抛出橄榄枝

深圳市昂星科技有限公司创建于2011年，是一家专注于车载影像辅助驾驶系统的研发、制造与销售的国家级高新技术企业，在招聘会现场展示了嵌入式软件开发工程师、硬件测试工程师等16个待招岗位信息，公司总经理易军与副总经理冯军在现场与求职者进行了直接面谈。

易总提到——

据观察，在微众银行微众企业+的支持下，借助此次国际性的人才交流盛会，许多科创企业不仅获得了更好的招聘效果、吸纳了更多高质量人才，求职者也通过此次机会深入了解了深圳科创型中小微企业广阔的发展潜力，可谓收获满满。

这也是微众银行除信贷等创新金融服务外，赋能小微企业的创新方式之一。微众银行一直秉持着“让金融普惠大众”的使命，积极探索服务中小微企业的差异化、特色化模式。

实际上，为科创型企业提供人才服务赋能，一直是微众银行持续延展非金融服务半径的创新举措。

未来微众银行微众企业+的人才服务模式，还将迎来更全面的创新与升级。

就在此次人才交流大会的现场，微众银行微众企业+与智联招聘举行了战略合作签约仪式，就中小微企业人才服务展开了更全面的合作。

此次战略合作意义非凡。据了解，未来双方不仅将从人才招聘、人力资源培训、数字化赋能等方面着手，充分发挥数据价值，还将通过数字化能力提升人才服务精准度，合力打造数字化人才服务新模式。

微众银行行长助理公立透露——

为何双方要在此节点共同携手？

签约的背后又有何深层次的意义？

结合我国中小微企业的发展现状，智联招聘首席战略官汪维纲分享了一组数据——

因此，在中小微企业人才市场逐渐回暖的背景下，不难解释微众银行为何要在此时与智联招聘共同携手，深化中小微企业人才服务，为小微企业数字化转型提供助力。

据了解，战略签约之后，微众企业+人才服务不仅完成了从线上双选到线下招聘、从校招到社招及海外人才赋能的全面升级，进一步拓宽了为企业提供人才服务的维度，更深度践行了其为中小微企业提供全链路商业服务生态、满足企业金融、非金融全方位服务需求的目标。

实际上，在赋能科创企业人才服务方面已有丰富的创新经验，早在去年9月，微众企业+就联合智联招聘推出“惠蓝种子计划”，为毕业生与科创型中小微企业搭建起云上招聘双选平台。

据了解，通过“惠蓝种子计划”，微众企业+已经以高效的资源整合的能力，在企业和毕业生之间搭建起了一座“人才桥梁”，打通了科创型中小微企业与毕业生的边界，为科创型中小微企业在选拔储备拔尖创新型、卓越应用型、交叉复合型人才上持续助力。

看到如此给力的全链路赋能科创企业成长

许多小伙伴都忍不住直呼“厉害了”！

但其实，人才服务只不过是

“微众企业+”服务体系里的“冰山一角”

一直以来，微众银行都在丰富“微众企业+”的服务矩阵及维度，以更好地满足小微企业个性化、多样化的需求——

比如“微业贷”、“企业+票据”、“企业+保险”、“企业+卡”及“企业+名片”等等，涵盖了金融、非金融多种服务类型，目的正是为了打造全链路商业服务生态，满足企业综合服务需求，帮助企业经营更便捷、更顺利。

据了解，在深圳，2.1万家国家级高新技术企业中，有超过42%的企业申请了微业贷科创金融服务，每2.5家国高企业就有1家选择微众银行。

未来

相信这些科创企业

在微众银行微众企业+的陪伴下

路也会越走越远！