南都讯 记者程小妹 实习生饶阳阳  5月16日，广东省人社厅举办广东“稳就业促发展”分片区大型招聘活动新闻发布会。南都记者从会上获悉，今年以来，全省人社部门坚决扛起稳就业保就业政治责任，千方百计援企稳岗，精准发力促进就业，1-4月全省城镇新增就业累计41.62万人，同比上升3.5%，农民工就业总量稳定在4200万左右。

为进一步营造全社会关心支持就业的良好氛围，5月20日、21日、27日、28日，省人社厅将分别联合中山、汕头、湛江、清远四市人民政府，共同主办“稳就业促发展”分片区大型招聘活动。

据介绍，此次活动由广东省人力资源和社会保障厅联合省教育厅、省工业和信息化厅、省国资委等部门和21个地级以上市人社部门广泛动员各类企业、高等院校、技工院校、人力资源机构、新媒体平台等参加，形成省市联动、部门协同、多方参与的工作格局。

目前，据初步统计，已吸引1000多家企业报名参与，提供岗位1.7万个。首场招聘活动将于5月20日在中山市举办，计划组织400家以上企业提供5000个岗位。湛江市现场招聘活动已吸引应往届毕业生、退役军人、就业困难人员等群体4000余人报名。

参与招聘的企业包括国有企业、上市公司、知名民营企业等，总体福利待遇高、工作环境好、发展前景广，其中省盐业集团、广东环保集团等38家省属国有企业首批提供优质岗位近400个。

各地聚焦服务制造业当家、“百县千镇万村高质量发展工程”等重大部署，立足区域资源禀赋和产业结构特点，精选包括装备制造、生物医药、海洋渔业、清洁能源、生态农业等行业企业中的优质岗位，月薪普遍超过6000元，其中，过万元的岗位超过三成。不少企业还提供食宿、岗前培训、节日慰问、文体设施等福利保障。

为提高人岗匹配效率，本次活动将采取“线上匹配+线下招聘”形式，求职者可提前扫码查看岗位信息，线上投递简历，现场洽谈面试，实现线上线下齐发力。

招聘现场还将设置总裁直聘专区，现场开展直聘真人秀活动，邀请重点企业的董事长、总经理或人力资源总监担任评委，根据求职人员应聘展示情况，现场公布聘用结果。为拓展人岗匹配渠道，现场还设置直播带岗专区，求职者可在线了解企业文化、福利待遇、工作环境、岗位要求等，中山市还将与贵州六盘水、西藏工布江达等地区开展远程面试

为提高活动吸引力，招聘现场将配套举办特色化、互动性强的体验项目。如设置职业指导专区，邀请就业创业指导专家提供就业政策咨询、求职方法、简历制作、面试技巧、职业生涯规划等指导服务，增强求职者信心，提升就业能力。

中山市组织20家以上“妈妈岗”企业设置招聘专区，努力将“妈妈岗”打造为长期稳定的“妈妈港”。汕头市招聘活动将现场提供免费职业素质测评，帮助求职者找准定位，更快匹配合适岗位。湛江市打造政策走廊，全方位宣传人社政策。清远市在纺织行业专区现场解读政策，助力园区企业招工引才。

广东省人社厅表示，除了近期组织好省市联办的4场分片区大型招聘活动外，还将接续组织百日千万招聘专项行动、公共就业服务进校园、“揾工在广东”“千名就业服务专员助万家重点企业”等活动，5月18日、25日还分别举办珠三角、粤北专场重点企业直播带岗活动。 

据广东省人社厅副厅长谢忠保介绍，今年以来，全省人社部门坚决扛起稳就业保就业政治责任，千方百计援企稳岗，精准发力促进就业，1-4月全省城镇新增就业累计41.62万人，同比上升3.5%，农民工就业总量稳定在4200万左右，社会保险参保人数稳中有升，全省就业形势呈现稳中向好的态势。

取得这样的成绩，离不开全省人社部门的服务和支撑。据介绍，人社部门积极拓展就业渠道，统筹开发机关事业单位、国有企业、基层项目、升学入伍等政策性岗位34.6万个。开发兜底类公益性岗位近万个。坚持促创业、带就业，1-4月发放创业担保贷款22.84亿元。

聚焦提升就业能力。人社部门瞄准广东20个战略性产业集群，加紧打造63条“产教评”融合技能生态链，推动企业职业技能等级自主评价，一季度开展补贴性职业技能培训16万人次，实现培训前置、技能在手、顺畅就业。 

大力强化就业服务。人社部门聚焦高校毕业生、农民工等重点群体，通过现场搭平台、网络开渠道等方式，将现场招聘、政策宣传、求职咨询、就业指导等服务搬进校区、送进园区、带进社区。建成零工市场105个，提供全天候、不打烊的即时快招服务。

此外，人社部门还注重兜牢就业底线，大力落实阶段性降低社保费率、就业创业补贴等惠企稳岗政策，1-4月发放就业创业补贴约15.75亿元。扎实开展重点群体就业帮扶，1-4月失业人员再就业累计14.10万人，就业困难人员实现就业累计2.82万人。

编辑：程小妹

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