我叫张媛，来自湖南的新广州人，以前是做0-8岁儿童早教，由于事业晋升空间狭小，收入限制。看到保险行业的招聘广告，觉得这个行业很有前景，便鼓起勇气转换赛道主动加入保险行业。

保险行业的第一站：某同业保险公司

我的保险初体验，就是简单地相信听话照做，跟着公司的节奏，仅用了1年半时间，就晋升到高级业务主任，团队30多个人，后来因为生二胎，休了一段时间产假，回来团队就散落得七七八八，后来我就深度思考我的职业未来规划，公司当时主要做重疾险，重疾险已经一片红海，重疾保险在互联网时代越来越难卖。所以我自己主动转型保险经纪人，主要做钱的保险。

保险行业第二站：某保险经纪公司

经纪公司可以卖多家保险公司，帮客户货比三家，利用公司平台，我也获得了保险行业的多项荣誉：MDRT美国百万圆桌会员，IDA国际龙奖铜龙奖，CMF国际星奖银星奖等等，我的业绩蒸蒸日上，但是我的团队一直发展不起来，这跟平台的基本法很大关系，五年来，广州分支机构还没有育成一个部经理，这让我很苦恼，我非常清楚，花无百日红，一定要业绩人力齐发展，因为我们和很多保险公司合作，对多家保险公司都有了解，泰康人寿定位养老大健康产业，通过3年的考察，最终选择加盟泰康HWP健康财富规划师。

选择泰康的原因

在泰康有三张名片：泰康之家、幸福有约、HWP，以四位一体的商业模式，为客户提供全生命周期的规划。其中泰康率先开创了将保险与实体医养服务相结合的创新型模式。依托泰康有医养实体平台，运用超级体验式营销模式，让客户看得见摸得着，能够轻松获得信任感。但是我在之前的原公司没什么资源支持，平时要靠自己全权安排。而泰康吸引我的地方，也在于公司的超体活动、高客活动、私享会，答谢会频次多，方便邀约客户，活动组织得很好，不用自己费劲筹划、安排，省心省力。业绩人力轻轻松松持续增长。

未来的规划

目前已经加盟泰康1年有余，我已经晋升为英才合伙人，有着一支15名英才的团队，并育成一名英才合伙人，而我今年的目标规划就是继续广纳英才，招募更多志同道合的精英加入我的团队，努力打造一支英才部，成功晋升部经理。

来源：泰康人寿

编辑：叶桐