9月12日，美团在内部发布全员公开信，宣布2023年新一轮人才发展及晋升名单。

公开信显示，美团2023年度人才发展及晋升中，有五位管理者晋升公司副总裁：无人机业务部负责人毛一年、到家研发平台负责人孙致钊、餐饮SaaS事业部负责人肖飞、闪购业务部负责人肖昆、买菜事业部负责人张晶。上述晋升决定由美团S-team充分讨论、CEO最终决策，于9月1日起生效。

2019年9月，美团十周年前夕的管理沟通会上，美团创始人、CEO王兴曾表示，未来十年，美团要让新一批管理者成长起来，这也是美团未来竞争力的重要来源。在这个过程中要长期有耐心，一是组织对个人的耐心，二是个人对自己的耐心。“未来十年，我们要追求更大概率、更大面积的内部人才成长，打造一个高质量的‘人才蓄水池’。”

王兴认为，美团作为一个多业务的平台型公司，要为人才内部成长提供组织土壤；从人才角度上，领导梯队是一系列转弯的管道，层级的每一次变化都是一次转型。此前，美团曾在内部倡导加强换岗、促进人才Z字形发展的理念，鼓励一批批管理者在组织中换岗锻炼、勇挑重担。

南都记者了解到，上述晋升是美团2023年人才发展的常规调整，即一年一次的全员晋升节点，并未涉及组织架构上的人事变动调整。据悉，美团上一次涉及组织架构调整的人事变动还在2021年末，当时王兴提出“科技+零售”的新战略后，成立了五人特别小组，包括美团创始人、 CEO 王兴，以及当时的高级副总裁、到家事业群总裁王莆中，高级副总裁、优选事业部总经理陈亮，快驴事业部总经理郭万怀，副总裁、美团平台总经理李树斌。并且，还一并进行了业务整合，涉及优选、快驴和买菜。

美团方面表示，此次晋升的多位管理者均有着多年深潜一线、历任多种管理岗位的丰富经验，并在对应业务领域持续取得新突破。最新一轮管理者晋升，也印证着美团“长期有耐心”的人才培养理念。

采写：南都记者 徐冰倩

编辑：田爱丽

本文作者

徐冰倩

1.35亿

南方都市报记者

田爱丽

4.07亿

南方都市报记者