近年来，东莞黄江镇聚焦“党管人才、智汇黄江、G留住用好、环境打造”四大方面，积极配套出台人才服务政策。10月11日，黄江人社分局相关负责人通过媒体，分别从人才入户、人才补贴和人才平台建设三方面解读相关人才政策。

据介绍，在人才入户方面，黄江有两个途径：一是通过学历、职称等条件申请，如持有全日制大专学历，年龄在40多岁以下，可以直接通过条件准入秒批入户；二是通过企业自评人才的途径，由企业推荐入户。

在人才补贴方面，近年来市出台了多项人才引进政策，如《东莞市本科生引进培养暂行办法》《东莞市创新人才引进培养暂行办法》，对本科学历的人才及给予1万元，硕士学历的人才给予6万元，博士学历的人才给予20万元的个人人才补贴。

在此基础上，为了推动全镇人才工作高质量发展，黄江优化提升人才综合服务，结合实际，出台了《黄江镇促进企业人才引进奖励暂行办法》按引进人才的数量对企业和个人给予引才奖励。其中，企业每引进一名全日制本科学历人才，将获得2000元引才补贴，每引进一名硕士学历人才将获得5000元引才补贴，每引进一名博士学历人才将获得1万元引才补贴。

在人才平台建设方面，黄江在镇政务服务大厅设立优才服务专区，人社医保分局、北岸社区和长龙社区设立优才服务窗口，为优才卡持有人等高层次人才提供优质的“一站式”“一对一”服务。此外，黄江还开展了系列周末人才交流赋能活动，通过优才观影、拓展训练及手工美食亲子交流以及研学交流等文体娱乐活动，搭建人才展示、交流、共进的平台，进一步丰富全镇人才文化生活。

接下来，黄江镇将通过写意黄江微信公众号和企业微信工作群推送、日常走访企业、举办政策宣传活动等，进一步加大人才政策宣传力度，提高人才服务效率和服务质量，营造尊才爱才敬才用才的良好氛围，为黄江经济社会高质量发展提供人才保障。

采写：南都记者 韩成良（来源于“写意黄江”）

编辑：韩成良