2024年全国高校毕业生总人数将达到1187万人，即将踏入职场的年轻人，他们向往的公司是什么样的呢？

9-10月期间，名创优品陆续在中山大学、华南理工大学、武汉大学等高校举办了10余场线下校园宣讲，并在广州大学城、武汉大学开展了两场高校嘉年华快闪活动。通过与数千名大学生对话沟通，收集了约2000份就业调查问卷，多维度了解新一代年轻人的就业新趋势。

年轻人对传统互联网“大厂”热度有所下降

名创优品校园招聘官方数据显示，新一代年轻人对传统互联网“大厂”、金融行业的热度有所下降，更多毕业生愿意去新消费潮流企业，更关注在海外市场具有优势和发展潜力的中国出海企业。

在内卷中成长的新一代年轻人，不再信奉领导画的“大饼”，更早地看清了现实。比起吃不上的“大饼”，他们更明白自己想要什么。光靠“打鸡血”管理这届年轻人，显然是行不通的。想要吸引和留住这群新潮的年轻人，除了真情实意，还需要“真金白银”。

工作最紧要是开心，有趣和热爱更重要

对于越来越多的年轻人而言，找工作不仅仅是为了谋生，更重要的是在寻找一种生活方式。

名创优品校园招聘官方数据显示，新一代年轻人追求更为直接、更重平等的职场人际关系，他们希望与上级领导形成更为亲近平等的交流方式，轻松地向上级领导说出自己的工作创意。

“年轻人不是不擅长社交，只是不喜欢绕弯子，想更快速、高效地完成职责内的工作，不浪费时间和精力在形式主义上。”名创优品新入职的00后员工王雨杭表达了自己的看法。

更多的年轻人选择将生活质量优先于工作，在选择雇主时，也更关注企业的办公环境与健康福利等。在毕业生喜爱雇主的配套清单里，食堂、健身房、休息室、员工宿舍等成为刚需选项，甚至养生的理疗室也成为年轻人的新宠。

采写：南都记者许晓蕾 

编辑：许晓蕾

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本文作者

许晓蕾

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南方都市报记者