提高乡村治理能力，乡土人才是基础。惠州市惠城区小金口街道乌石村党委积极搭建人才创业孵化平台，不断增强引才聚才吸引力，鼓励返乡人才参与乡村公共服务、发展壮大特色产业、带领村民致富增收，成为促进乡村发展和乡村治理的有生力量，为乡村振兴注入了不竭的动力。

据悉，乌石村坚持以党建为引领，以人才培育为支撑，打造了稳定有序的治安环境、舒适整洁的人居环境和诚实守信的市场环境，为在外务工的乡土人才提供了解家乡发展变化、投身家乡建设的机会。通过这些努力，乌石村吸引了各类人才回乡投资兴业、反哺家乡建设，并为乡村振兴贡献了力量。

为了更好地引进人才，乌石村建立了完备的乡土人才库，并以生产性服务业为产业导向，坚持“回引”与“培育”互动，让创业者有意愿返乡。庆丰物业管理有限公司经理杨广文介绍说：“在村‘两委’的引导下，越来越多的乡土人才回到家乡创业。我们通过‘引、育、留、用’的方式，让他们有信心返乡。”

今年10月，乌石村再次迎来了7家返乡人才创业企业的签约进驻。这不仅为村集体增加了约40万元的经营性收入，也为当地村民创造了更多的家门口就业机会，这一成果再次证明了乌石村的筑巢引凤之道的成功。

乌石村党委副书记黄东武表示：“我们不仅为青年才俊提供创业场所和服务平台，还大幅降低初创成本，切实把企业引进来、人才用起来。”村党委将继续加大力度，加强与返乡人才的对接合作，为他们提供更多的创业机会和支持，打造更具吸引力的创业环境。

编辑：杨振华

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杨振华

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南方都市报记者