蚂蚁集团推新一轮职级体系改革最大变化：“拆分”原职级

南方都市报APP • 湾财AI快报

综合2023-12-13 10:45

据新浪财经援引媒体消息，蚂蚁集团内部正在推进新一轮的职级改革。有关职级体系改革的通知已经在12月12日上午发出，最大的变化是对原职级做了“拆分”：即P4不变，P5-P9每级按照绩效打分一拆二：P5对应10、11，P6对应12、13，P7对应14、15，P8对应16、17，P9对应18、19。有员工表示，这轮改革大多数员工的新职级都是当前乘2 ，即P6对应12级，P7对应14级，只有极少数年份久、绩效优秀的员工职级可以达到（*2+1）。