12月20日，随着东莞市劳务派遣行业协会长安办事处（分会）（以下简称“长安办事处（分会）”）成立及第一次会员代表大会顺利召开，东莞市人社局已推动十个镇街成立劳务派遣行业协会镇街办事处（分会）。

东莞市人社局劳动关系科科长黄柱棠表示，希望通过成立镇街办事处（分会）不断督促行业提升规范自律意识、多元服务水平、行业整体形象来促进行业高质量发展。

黄柱棠指出，十个镇街办事处（分会）既定目标已达成，接下来的重点工作是服务好会员单位，为会员单位赋能，形成行业自律才是关键所在。

十个镇街已成立办事处分会

根据长安办事处（分会）筹备组相关负责人介绍，长安办事处（分会）于11月初召开分会发起人座谈会，后经过走访、实地考察、沟通等筹备工作，12月20日正式成立，历经一个半月左右， 目前该办事处（分会）有会员35个。

“长安作为全市劳务派遣单位数量最多的镇街，成立行业协会镇街办事处（分会）是势在必行，也是规范劳务派遣市场用工秩序的有力抓手”，黄柱棠现场致辞中如是说。

东莞劳务派遣行业协会长安办事处（分会）会长刘度安在现场致辞中表示，办事处计划从树立行业示范标杆、做好政企沟通交流桥梁、搭建企业协会服务交流平台、加强劳务派遣服务产品建设、强化劳务派遣品牌构建等五方面开展工作。

成立镇街办事处（分会）主要是考虑到东莞市各镇区域比较分散，不利于协会统筹管理，东莞人社部门为加强行业监管而推出的相关举措。

南都记者留意到，8月16日，东莞市劳务派遣行业协会首个镇街分会在塘厦成立，次日，东坑办事处（分会）成立，随后，9月份和10月份分别是横沥、大岭山，松山湖成立办事处（分会），到11月迎来高峰，一个月内，清溪、常平、虎门三个镇街办事处（分会）成立。长安办事处（分会）是12月成立的第二个镇街办事处（分会），在此之前，黄江办事处（分会）已在12月15日成立。

8月16日，东莞市劳务派遣行业协会首个镇街分会在塘厦成立。

截至目前，东莞已有十个镇街成立东莞市劳务派遣行业协会镇街分会。

成立镇街办事处（分会）由“冷”到“热”

“现在各镇街人社分局、劳务派遣公司对成立办事处（分会）的态度比初期积极性高很多，今天莞城街道还跟我们说想尽快成立办事处（分会）”，作为镇街办事处（分会）成立过程中的重要协助指导单位——东莞市劳务派遣行业协会办公室主任王君丽能深刻体会到各方对筹备办事处（分会）的态度转变。

王君丽告诉南都记者，按照目前情况，桥头、莞城、东城很快也将相继成立办事处（分会）。

拓展惠民便民服务是2023年东莞十件民生实事之一，加强劳务派遣监管是其中重要举措。 成立劳务派遣行业协会镇街分会是今年东莞加强劳务派遣监管、引导行业自律的重要抓手。

今年4月份开始，东莞市、镇人社部门对成立办事处（分会）加强辅导和前期准备工作，但当时筹建工作受劳务派遣行业形势影响比较大，初期出现一定程度受阻。

今年4月份开始，东莞市、镇人社部门对成立办事处（分会）加强辅导和前期准备工作。

经历四个多月终于成立了首家镇街办事处（分会），随后便势如破竹，在四个多月时间里，成立了十家分会。

“各方态度的转变，其中一个很大原因就是经济有回暖，让行业信心越来越足，与此同时，已经成立的镇街办事处（分会）先行示范效应，让其他镇街的企业意识到抱团取暖的重要性”，黄柱棠分析指出，各镇街人社分局也有一定的促进作用，“镇街分局在推进工作中更用心、用力，甚至一家一家企业走访，一定程度上推动企业入会积极性”。

今年探索成立10个成立镇街办事处（分会）的既定任务已达成，黄柱棠表示，接下来市协会的重点工作是服务好这些会员单位，为会员单位赋能，形成行业自律才是关键所在。

最新数据显示，东莞市劳务派遣行业协会会员单位由成立镇街办事处（分会）前的80多家发展到目前的近400家。

延伸阅读 

                    长安企业现场提出用人需求

“协会加强与政府部门、用人单位、劳务派遣行业的交流合作，信息共享、资源共享、权益互助，解决行业间的共性问题”，在当天成立大会现场，东莞市人社局长安分局局长麦永光在讲话中指出，劳务派遣机构作为一项重要的灵活就业形式，一头连着千万劳动者，一头连着用人单位，是构建和谐劳动关系的关键一环。    

为加强企业与用人单位之间的互动，当天成立大会现场还邀请到长安企业代表出席会议。

“临近年末，工厂人员流失比较大，因此我们现在用工方面还有300-400人数的缺口，非常希望、也非常欢迎在座的各位同行能够多交，多合作共赢”，广东蜂窝工场电子科技有限公司相关负责人在现场讲话中提出了用人需求，向在场的劳务派遣企业发出合作邀请。

现场提出用工需求的还有广东省奇思智能制造有限公司，“最近一周我们招聘人数在500人以上，我们这边主要是为刚接到的新订单储备人力，届时大概需要人手1000人以上”，该公司东莞区域人事负责人叶周友介绍，该公司主要产品是电子、雾化产品，目前东莞区域有职工3000人以上。

广东省奇思智能制造有限公司东莞区域人事负责人叶周友表示接下来企业需要用工千人以上。

“我认为劳务派遣行业可以分为四个阶段，我们从2019年开始至今都一直处于转型期”，东莞市宇瞳光学科技股份有限公司人资行政中心总经理李文勇则现场交流了自己对劳务派遣行业发展方向的思考。

东莞市宇瞳光学科技股份有限公司人资行政中心总经理李文勇现场交流了自己对劳务派遣行业发展方向的思考。

“长安是以制造业为主，以我们为代表高端制造企业人员需求特点是从需求普通操作型到需求技能操作型，简单的岗位都被智能设备给替代了，有技能的岗位现阶段劳务派遣公司提供不了，因此我认为劳务派遣行业应该从以前的以数量取胜的普工转型为以质量取胜的技术工人。”他建议，劳务派遣企业可以根据长安电子信息、模具等重点产业技术工人需求量大的特点，与当地龙头企业合作创办产业学院，以企业为需求端、劳务公司为供给端、产业学院为赋能平台，多给派遣人员一些赋能培训的机会。

与此同时，他还指出，派遣公司要舍得短期利益换取长期利益，鼓励劳务派遣人员在监管期满后转型成为企业的正式的人员，享受企业发展给技术工人带来的福利待遇增长。

采写：南都记者 黄芳芳 受访者供图

编辑：黄芳芳

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黄芳芳

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南方都市报记者