12月22日-23日， 2023中国海外人才交流大会暨第25届中国留学人员广州科技交流会（下称“2023海交会”）在广州举行。以“聚全球，创未来”为主题，本次海交会带来超过15000个海外人才需求岗位，预计吸引两万人次现场参会。

为打破人才与产业的信息壁垒，实现“双向奔赴”，12月22日-23日，在2023海交会展会现场，36氪以职场金牌栏目“职场Bonus”为载体，在现场成功举办创意招聘互动展。

多位嘉宾参与共话海归人才求职

活动邀请了酷狗音乐、树根互联、大事件科技、完美日记、益武国际、黑格科技、精智未来、沃克猎头、红海云、启德教育等10家来自文化娱乐、消费电商、医疗健康等不同领域的企业，在现场招才引智，与求职者零距离沟通。

职场Bonus招聘展现场

本次活动上，针对人才的个人职业规划困惑，现场也邀请了职场Bonus主编陈桐、广州谢诺投资集团人力资源事务总裁林莉等重量嘉宾发表精彩的话题演讲；同时，现场也邀请了多位人力资源专家、职业生涯规划师进行圆桌讨论，围绕“如何踩上职业快车道”和“归国人才的就业、创业和发展机会”两个圆桌主题，深度探讨职场发展路径与人才求职机会，并现场解答求职者的职场困惑，带来满满的求职干货。

“求职者就像投资人”，切入新兴赛道方有更多机会

本场交流会中，各位嘉宾对海归人才职业选择经验分享可谓异彩纷呈。

职场bonus栏目主编陈桐在开场致辞演讲中表示，职场Bonus在今年摸索出了八大红利元主题：数字智能、双碳、大健康、跨境出海、半导体、大文娱、先进制造、大消费。

“尤其跨境出海，在今年整体的招聘中红利还是比较强的”，陈桐表示，这对归国人才来说是一大机遇。此外，国内有非常多成长中的水下企业，归国人才如果在此时加入这些中小厂，可以获得更快速的发展。

职场Bonus主编陈桐，广州谢诺投资集团人力资源事务总裁林莉

“求职者就像投资人，求职就是在寻找一个值得托付的标的”，借用投资的理念，广州谢诺投资集团人力资源事务总裁的林莉向现场各位求职的观众分享选择行业与企业的标准，“选择一家公司首先一定要靠近中国科技变革前沿的新兴产业，找到这个产业里有核心竞争力和高技术壁垒的行业龙头，同时还要看管理团队的价值观是不是跟求职者契合。”

海归硕士、GCDF职业生涯规划师罗婷，认证职业生涯规划师、莎姐职言品牌主理人邹敏

海归硕士、GCDF职业生涯规划师罗婷表示，职场的快车道体现在几个方面：一是切入红利行业，新兴赛道才有更多机会；第二是挑选企业需求更大的岗位；第三是积累招聘渠道，很多好机会一定不只在一个招聘渠道上；第四，可以求助专业人士进行简历、面试等各方面指导，帮大家避坑。

认证职业生涯规划师、莎姐职言品牌主理人邹敏建言，求职者在面临就业的初期，应该先好好地进行职业规划，特别是职业定位。建议先从自己感兴趣的领域出发，同时思考进入自己想做的领域需要具备什么样的能力，找到和目标岗位的能力差距并有针对性地去提升；最后是价值观，即考量在工作当中最看重的因素。

此外，在招聘展现场，10家参展商共提供近百个岗位，逸仙电商、精智未来、大事件科技、沃克人才和启德教育5家企业进行路演，大显身手，从企业角度探讨对人才的需求。本次线下创意招聘互动展打破了人才与企业之间的信息差，让人才与企业建立链接通道的同时，也将职场人的困惑、需求与雇主品牌价值互相融合。

采写：南都·湾财社见习记者 刘常源

编辑：刘常源

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