近日，一则“公司女高管违法开除员工”视频引发热议。1月10日，视频发布者孙某告诉南都记者，事发后，公司不仅没有联系和道歉，反而让他签一份道歉函，“签了才能拿到工资”。目前，他还未拿到公司开具的离职证明。11日，北京市海淀区人社局工作人员告诉南都记者，已关注到舆情，后续情况会依法依规处理。

事发视频截图。

南都此前报道，视频内容显示，拍摄者指出公司存在违法解除劳动合同的行为，该女子回应称，“我就违法了，怎么着？我就是违法解除，你去告我吧！”

8日凌晨，北京尼欧克斯科技有限公司发布声明称，视频中，公司人力员工井某与前员工孙某因解除劳动关系出现争执。井某情绪激动发表不当言论，引起网民极度不适，公司已责令其停职反省并严肃处理。

据声明，因孙某工作能力不胜任，公司决定不予通过试用期。经协商一致，2023年12月1日双方签署解除劳动关系协议，公司按照协议于12月8日足额支付了11月份工资及离职补偿金。

1月10日，孙某告诉南都记者，公司给出的开除理由一变再变，“最开始说能力不足不能胜任，后来说窃取下属的工作成果、与公司企业文化不合，这几天又提出了学历造假、频繁跳槽的说法”。

对于上述说法，孙某表示，自己是通过正规面试流程进入该公司的，入职后担任团队领队，带领三四名同事承担起公司本打算外包的芯片设计工作，“他们之前没提到过能力不足的事”。孙某还说，自己已工作多年，也换过几个公司，“包括入职尼欧克斯也进行了背调”。

孙某告诉南都记者，事发后，公司不仅没有联系和道歉，反而让他签了一份道歉函，“道歉函以我的口吻向公司道歉，原因是视频事件给公司带来影响。当时签了道歉函才能拿到工资，最后我签了”。孙某说，目前他还未拿到公司开具的离职证明。

1月10日，南都记者多次致电北京尼欧克斯科技有限公司的对外电话，均未有人接听。11日，北京市海淀区人社局工作人员告诉南都记者，相关部门已经关注到了舆情，之后相关的情况会依法依规处理。

采写：南都见习记者 农诗祺 实习生 王晗

编辑：张亚莉

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张亚莉

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