南都讯 记者侯玉晓 实习生黄敬奎 2024中山市两会时间！中山市政协委员、中山市海外归国人员创业协会会长、国昌荣电子有限公司执行董事李嘉声带来了《关于进一步吸引人才到中山市发展》的提案，建议有计划地分类别、分层次储备一批有发展潜力的青年人才。开辟海外人才引进通道，支持鼓励中山籍旅外人才报效家乡。

李嘉声

在接受南都记者采访时，李嘉声表示，中山市对于人才的需求不断增加，为了更好地吸引和留住人才，中山市政府采取了一系列的人才政策，提供优惠的住房政策、建立人才公寓、设立人才奖励计划等。但同时，中山市的经济结构不断调整，由传统的制造业向高端制造业、现代服务业等方向转型升级，对于人才的需求也在发生变化，需要更多高层次、高技能的人才来支撑经济的发展。

在加强人才的培养和引进，通过各种途径提高人才素质和技能水平，以满足经济社会发展对人才的需求方面，李嘉声建议加大政策创新力度，在特聘人才评审、科研项目经费支持、突出人才奖励、柔性引才、申报职称等方面给予国际人才港更大自主权、更多激励措施，在子女入学、医疗就诊等方面提供优待礼遇。

同时，建议推动与港澳深度融合：依托澳中青年创新创业园等载体，积极参与粤港澳大湾区高水平人才高地建设，完善港澳人才在中山创新创业支持政策。探索与周边城市高层次人才、高技能领军人才资格互认、服务互通的有效路径，通过设立人才工作站、推动高校人才联合培养，重点突出港澳元素。

他还建议通过深中高端人才社区、深中特聘人才项目、深中人才服务专区、深中人才交流项目等载体，着力完善强有力的人才合作机制，搭建多层次人才对接平台。充分发挥国际人才港示范带动和国际人才港总部枢纽作用，在打破人才体制机制壁垒、加速港澳深度融合、加快深中一体化、完善海内外引才机制等方面为全市提供先行先试的有益经验和辐射带动。

李嘉声还提出，建议提高引才质量：有计划地分类别、分层次储备一批有发展潜力的青年人才。开辟海外人才引进通道。积极实施“走出去”战略，制定和实施海外人才引进计划。在市政府驻外机构设置人才联络站，建立中山籍人才信息库及工作机制，加强与中山籍旅外人才的联系，支持鼓励他们以各种形式报效家乡。

编辑：侯玉晓

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