南都讯  记者张小玲 人勤春来早，2024年深圳节后首场线下招聘会“春风行动”公益招聘会2月21日举行。深圳去年底就业登记人数1255.9万人，同比增长1.72%。预计99%的企业将在正月十五前开工，62.7%的企业表示节后用工需求基本稳定或有所增加。

人勤春来早，在万木争春之际，深圳市人力资源和社会保障局、深圳市龙岗区政府“早出工，出早工”，抢抓春节后人才招聘“关键期”，于2月21日联合举办深圳市2024年“南粤春暖”暨“春风行动”公益招聘会龙岗专场，也是2024年深圳节后首场线下招聘会。活动吸引兆驰、深南电路、康冠科技、比亚迪等61家优质企业踊跃报名，提供优质岗位（工种）近500个，需求近6000人，涵盖电子信息、数字经济、智能制造、新能源等数十个行业。

“为确保招聘会效果，我们在春节前就积极筹备，通过实地走访企业、开展春节前后企业用工情况调查等方式进行用工摸排，根据龙岗区2024年春节前后就业情况调研报告结果显示，生产一线普工仍是春节前后较为紧缺的岗位，需求占比约66.7%。”龙岗区人力资源局相关负责人介绍，随着产业高质量发展深入推进，技术类人才和研发人员在疫情结束后需求迅速扩大，至今仍然是较大缺口之一，需求占比59.5%。为更好满足企业的用工需求，龙岗区人力资源局在地铁站、长途汽车站、商场、就业服务大厅等人流密集场所广泛宣传，并通过“e招聘”线上平台让企业与求职者进行云上链接。

此外，新年伊始就推出的“龙岗区2024年‘招才引智’服务企业清单”，涵盖“约会职播间”“职业指导下基层”“优企名校行”等12个品牌项目，可为企业提供“点菜式”精准服务。

“这个招聘会对我来说很有意义。”应届毕业生张同学坐在一家重点企业摊位前认真咨询，他说：“我是从网上看到龙岗招聘宣传的，感觉这里的工作和生活环境很适合我。过完年特地从老家赶来参加今天的招聘会，刚才投了3家公司，和其中两家达成了初步意向，留在龙岗工作的机会很大。”

英伦科技股份有限公司现场招聘产品经理、系统硬件工程师、科研助理等技术岗位，以及30名普工。“技术岗位月薪在1.5万元至2.5万之间，普工月薪在五六千元。”负责招聘的丁先生介绍，公司主要从事轨道车载显示屏等产品，自创立以来，公司业务发展越来越好，从十几名员工发展到几百名员工，而且今年还会继续扩大市场业务，所以还需要不断招聘技术型人才及储备人才。

除现场招聘外，直播带岗专区、就业驿站专区等功能区域也各有特色。在直播带岗专区，比亚迪、兆驰、信义汽车玻璃、杰科数码、光祥科技等优质企业排队上播，触屏可及，为各类求职者提供线上招聘云服务。在就业驿站专区，党员志愿者和专业人员在就业政策咨询点现场“把脉开方”，为求职者特别是农民工、高校毕业生、脱贫人员等重点群体提供就业政策咨询、职业指导服务、劳动法律法规咨询、工伤预防等“一条龙”就业服务。

“今年的‘南粤春暖’暨‘春风行动’公益招聘会更注重联动效应，通过市区联动、区街联动等方式联合举办公益招聘活动，进一步提升供需对接成效，形成统一合力。我们将在全区11个街道高频组织开展40场现场公益招聘会，努力把岗位送到家门口，把人才送到企业里。”龙岗区人力资源局相关负责人表示，接下来还将组织“优企名校行”“优才中国行”“百校行”系列招聘活动，搭建全年在线的“e招聘”线上招聘平台，为龙岗区产业高质量发展提供坚实的人才资源支撑。

深圳市人力资源和社会保障局介绍，深圳经济将持续平稳向好，再加上深圳2023年新出台的“就业20条”政策，经济加速恢复和政策优化将进一步助力就业形势趋稳向好。截至2023年12月底，深圳就业登记人数1255.9万人，同比增长1.72%，环比增长0.03%，其中：异地务工人员995.2万人，户籍人员260.7万人；第二产业、第三产业就业规模分别为306.2万人和948.1万人。

节后，从企业端看，截至正月初九，80.3%企业已开工，与往年基本保持一致，预计99%的企业将在正月十五前开工；62.7%的企业表示节后用工需求基本稳定或有所增加；从劳动者端看，劳动者返岗率65.3%，预计正月十五前劳动者返岗率将达到92%。

编辑：张小玲

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张小玲

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南方都市报记者