南都讯  记者张小玲 海归优先岗位平均招聘薪酬连续五年走高，2023年达15240元/月，比2022年增加560元，增长3.8%。智联招聘今日公布的“2023中国海归就业调查报告”显示，2023年，新能源/电气/电力行业的海归优先岗位比2022年大幅增长71.7%，主要以北上深广等一线城市为主。

智联招聘今日公布的“2023中国海归就业调查报告”显示，回国求职留学生的留学国家分布，英国占比最高，为40.7%，其次是澳大利亚（16.1%）和美国（9.9%），排名与2021年、2022年一致。从同比增速看，2023年来自马来西亚的应届留学生人数同比增长39%，增势突出。近年来，越来越多中国学生选择到东南亚留学，回国就业的留学生也相应增加。在留学生回国求职的城市中，以北上深广等一线城市为主。

近几年更多海归人才回国求职，对于国内企业来说，是吸纳具有海外经验人才的好时机。智联招聘数据显示，2023年，新能源/电气/电力行业的海归优先岗位比2022年大幅增长71.7%，保险、加工制造（原料加工/模具）、学术/科研、电子技术/半导体/集成电路行业的岗位同比增速也位居前五，分别增长27.8%、17.3%、16.2%、2.9%。新能源、制造业、集成电路等技术驱动型行业，对掌握国际先进技术、具备国际经验的海归人才十分渴求。

从招聘薪酬看，海归优先岗位的平均招聘薪酬连续五年走高，2023年达15240元/月，比2022年的14680元/月增加560元，增长3.8%。国内企业积极抢占先机，高薪招募海归优秀人才，充实企业人力资源。

从职业看，2023年海归投递人数增速前三职业为旅游服务、会展会务、留学辅导，增速分别为106.3%、56.9%、36.5%。除此之外，节能/能源工程师、芯片工程师、化工研发、自动化工程师、医药研发等核心技术岗，占据海归投递增速前十职业的主体。新能源、高端制造领域的核心技术人才回流，将为国内产业发展注入新的动力。

谈到薪酬时，认为目前薪资水平“高于”或“远高于”预期的海归共占8%，高于2022年的3.9%，认为基于符合预期的比例为34.5%，低于2022年的37.5%。这三项占比共计42.5%，高于2022年的41.4%。2023年海归群体对薪资的满意度略有提升。另一组数据显示，四成海归认为“海归身份”帮助自己在同岗位中获得了更高薪酬。

编辑：张小玲

本文作者

张小玲

8589W

南方都市报记者