近日，深圳龙岗区教育局迎来一名女局长。值得一提的是，目前，在深圳市区级教育部门中，共有8位女性担任负责人，她们在教育界扮演着重要的角色，堪称撑起了教育界的“半边天”。

奥一新闻从“龙岗人大”官微获悉，龙岗区第七届人民代表大会常务委员会第二十次会议于2024年3月5日表决通过：决定任命白黎敏为深圳市龙岗区教育局局长。此前，据深圳市龙岗区教育局官网显示，白黎敏已任龙岗区委教育工委书记、区教育局党组书记一职。

深圳教育系统有8位女局长

值得一提的是，此次人事更迭，彰显了深圳市教育系统的“女性力量”。目前，在深圳市区级教育系统一把手中，共8位是女将，除白黎敏外，还有深圳市委教育工委书记、市教育局党组书记、局长郑秀玉；深圳市宝安区委教育工委书记，区教育局党组书记、局长王曦；深圳市福田区委教育工委书记，区教育局党组书记、局长王巍；深圳市南山区委教育工委书记，区教育局党组书记、局长杨珺；深圳市龙华区委教育工委书记，区教育局党组书记、局长蒙莹；深圳市大鹏新区教育和卫生健康局党委书记，党组书记、局长吴鸿英；深汕特别合作区公共事业局党组书记、局长徐琳。

她们基层经验丰富，三类仕途轨迹各显特色

奥一新闻记者梳理这8位女将的履历后发现，她们都有着丰富的基层经验，仕途轨迹大致可分为三类：

有3位女性领导在教育领域深耕多年，拥有文教相关背景。杨珺此前在深圳市南山区教育局工作多年，曾任担任办公室主任、基教科科长、副局长等职务。王巍曾任深圳市教育局学前教育处处长。而王曦此前曾任深圳市宝安区委宣传部常务副部长，2021年12月起，她担任深圳市宝安区教育局局长。近2年后，2023年11月，王曦的职务再次更新，任宝安区委教育工委书记，区教育局党组书记、局长。

杨珺。图源：深圳新闻网

王巍。图源：深圳市福田区教育局

王曦。图源：宝安教育

当然也有部分负责人其工作履历与教育不直接相关。奥一新闻记者注意到，有3位女将来自组织系统，拥有丰富的组织工作经验。郑秀玉、蒙莹和吴鸿英都曾在组织部门和人力资源服务中心担任要职，展现出从组织系统转型到教育领域的跨界能力。郑秀玉此前在组织系统里工作多年，历任中共深圳市委组织部组织一处处长。2014年6月，任中共深圳市委组织部副部长。2017年10月，任中共深圳市委党校（深圳行政学院、深圳社会主义学院、深圳经济管理学院）常务副校（院）长、校委委员。蒙莹曾任龙华区委组织部副部长、两新党工委书记。吴鸿英曾任大鹏新区人力资源服务中心主任、大鹏新区组织人事局副局长。

郑秀玉。图源：中共深圳市委党校（深圳行政学院）

蒙莹。图源：深圳市龙华区教育局

吴鸿英。图源：深圳市大鹏新区教育和卫生健康局

还有2位女局长曾在基层街道任职，担任过街道办主任。白黎敏在担任龙岗区教育局局长前，就在宝龙街道当街道办主任。79年出生的白黎敏工作履历相当丰富，法学出身，2002年7月参加工作，曾在龙岗区人民检察院工作，任政治处副主任、二级检察官。2012年6月经深圳市公开推荐选拔处级年轻干部，转任龙岗区人口和计划生育局副局长，后升任共青团龙岗区委员会书记。2020年12月转任龙岗区信访局党组书记、局长，2021年7月转任龙岗区宝龙街道党工委副书记、办事处主任，直至此次调整。王曦也曾在宝安区新安街道担任党工委副书记、办事处主任。这种基层工作经验为她们在教育管理领域提供了宝贵的视角和实践经验。

白黎敏。图源：龙岗区青年企业家协会

徐琳。图源：深汕特别合作区公共事业局

她们持续探索新路，推动教育高质量发展

这些女性教育局局长不仅在管理岗位上表现出色，更提出了先进的教育理念，推动了一系列教育改革措施。

近年来，深圳持续推进教育改革创新，以国家“智慧教育示范区”“信息化教学实验区”建设为契机，把教育的数字化作为重要抓手，将新技术引入教育治理和教育教学中，推动智慧教育纵向深度融合，为全国智慧教育改革探索新路，打造教育高质量发展的“深圳样板”。

2月20日，郑秀玉上任一周年之际，深圳市教育局分别与两个科技巨头企业华为、腾讯签署深化战略合作协议。

奥一新闻记者注意到，与两家科技企业的两份合作协议中都不约而同地提到了人工智能和大模型技术。这也是自去年深圳印发《深圳市加快推动人工智能高质量发展高水平应用行动方案（2023-2024年）》以来，强调推进人工智能普及教育和学科建设后深圳教育采取的最新举措。

“接下来，我们期望将创新科技深度融入深圳教育行业，推动深圳教育行业高质量发展。”深圳市委教工委书记，深圳市教育局党组书记、局长郑秀玉表示。

王曦也同样关注教育信息化建设的发展。目前，宝安区教育局已建成全市基础教育最大规模的区域教育网络。她提出，要打造更智能、更多元的区域教育生态，立足于宝安教育的丰富样态，在探索教育数字化转型的道路上，总结宝安经验、提炼宝安样本。

此外，王巍曾提出，教师要成为“大先生”，做学生为学、为事、为人的示范，促进学生成长为全面发展的人。2023年2月，福田区启动“大先生”培养计划，着力培养面向未来的教育家型校长。

“75后”杨珺作为南山区教育局首位女局长，于2021年提出将南山全力打造成为基础教育先锋城区的目标，并推动成立九大幼教集团。2022年，南山教育发布新课改和德育行动计划。2024年，南山教育将实施“520”扩优提质行动，推动教育高质量发展。

吴鸿英提出，要将大鹏新区打造成为深圳东部教育高地。其上任以来，在教育方面多有探索与突破，持续推进校地合作，南方科技大学、深中、百外教育集团、红岭教育集团等均已进驻大鹏新区。

此轮人事调整不仅展现了深圳教育系统用人机制的多元化，也彰显了女性在教育管理领域中愈发重要的作用。在公共部门和企业治理中，女性领导者比例的逐年上升是社会进步和性别平等的重要体现。尤其在教育领域，女性领导者以其细腻的思维、坚韧不拔的精神和深厚的教育情怀，正发挥着越来越关键的作用，推动着深圳市教育系统的持续发展和创新。

采写：奥一新闻记者 杨迪雅

编辑：杨迪雅

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