一般而言,打工人离职后很少会和“前东家”联系。不过也有例外,最近话题#离职员工给前公司寄了头猪#冲上热搜——深圳一名离职员工宰了自家一头猪,亲手制成腊肉寄到公司,公司瞬间变成腊肉铺,上百员工围着挑选腊肉,场面好不热闹。
与很多人离职后与前东家“一别两宽”相比,该名离职女子“送一头猪”的做法,无疑让人大呼意外。不过,了解了内情又会觉得再正常不过。据悉,该女子在职期间,其丈夫意外烧伤,家庭遇到困难,公司爱心基金及时伸出援手,帮女子渡过难关。在女子看来,这不仅是经济上的帮助,更意味着精神上的鼓励。离职后,她便动了给公司送腊肉致谢的心思。因担心腊肉做不好,她还请了姐姐帮忙腌制。
有道是“种什么因,结什么果”,离职女子送猪的故事生动地说明了这一点。公司关心体谅员工,员工自然会加倍努力用心工作,即便离职,也会对公司心怀感恩。碰到有人求职,自然而然就会推荐前东家。更别说报道中的女子这般送一头猪,更给前东家狠狠刷了一波存在感。不得不说,这个故事本身就是一个企业不可多得的极为硬核的“形象广告”。
可喜的是,类似这样的“神仙公司”并不是孤例:其一,2023年底,湖南长沙一女生在社交平台上发帖称,自己4月份辞职,没想到8个月后收到了前公司发来的年终奖近9000元。此外,公司还特别给本命年的她挑选了龙行龘龘开运礼盒;其二,2023年临近春节,河南郑州的金先生收到了前公司寄来的两大箱年货,鸡、鸭、鱼、零食大礼品一应俱全。金先生还表示,他于2022年中秋前离职,刚离职就收到了公司的中秋礼品。
一般来说,离职意味着员工与原单位解除了劳动合同,双方不再有权责利方面的任何关系,前东家逢年过节不对前员工有所表示,压根无可指摘。这个时候,前东家念念不忘,通过礼品表达心意,这就是公司文化理念或者价值观的一种体现了,是真正对员工的看重和珍视。企业企业,没有人就变成了“止业”。这样的公司无疑是通透和睿智的,它们真正认识到了员工是最宝贵的资产,并身体力行予以呵护。
当然,也有人认为给前员工“送礼”,这样的公司纯粹是因为钱多。对此,我看倒未必,因为有钱的公司很多,而且这些钱完全可以用在其他方面。之所以它们愿意为前员工花钱,大抵是因为某种内在的驱动,抛开有些宏大的社会责任感不论,我想更多是出自一种人文关怀,让每一个员工都能体面而有尊严。而拥有这样理念的公司,大抵是不愁招人的。
眼下,随着劳动力市场供求关系出现新变化,高素质劳动者的选择正在变得丰富和多元。劳动者在找工作,企业也在推销职位。这个时候,一些平素里真正爱护珍惜员工,想尽办法为人尽其才创造条件的公司自然就具备了比较优势,凭借离职女子“送一头猪”出圈,继而进入包括潜在求职者在内的大众视野,这样的公司怎么说也是稳赚不赔吧? □ 胡一刀
编辑:张子庆