借西服供学生面试,学校这番操作够暖

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原创2024-04-12 21:47
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据媒体报道,近期,杭州电子科技大学就业指导中心针对春招季期间,学生们要着正装参加面试的需求,贴心准备了52套全新西服,还搭配有衬衫、领带、领结等,供有需要的学生免费借用。学生归还衣服后,就业指导中心负责对衣服进行清洗,再提供给其他学生。

要诚挚地为此项举措点赞。作为曾经的在校学生,我们很多人都有过类似的求职初体验——刚从学校步入社会时,因为经验不足,在面试、求职的过程中,并不了解职业化的衣着打扮对提高成功率的重要性。也许要在吃过许多暗亏之后,才开始逐渐改变着装风格,真正适应职场的基本要求,体现出成熟的职业素养。

而且,有些家庭条件欠佳的学生,即使自己能够意识到职业装有助于面试、求职表现,但苦于囊中羞涩,他们也很难拿出置装费,为提高职场气质进行自我投资。毕竟要购置一套材料好、做工优的西服,起步价就是数千元,这对好多还没有收入的学生来说,是一笔不小的开支。菲茨杰拉德在小说《了不起的盖茨比》里有个名句,“每当你想批评别人的时候,要记住,这世上并不是所有人,都有你拥有的那些优越条件。”如今,社会的普遍富裕程度仍有待提高,所以我们应当正视和理解当前高校里,还有不少毕业生会因为一套西服套装而发愁的现实。

没钱买,不等于不需要用。那部著名的励志电影《当幸福来敲门》有一个十分震撼的剧情,那就是无论失业的男主角再困难、再窘迫,他永远会把自己唯一的西服保护得很好。原因在于那套西服是他继续求职的必备服装,他如果还想重返职场,还想赢得别人的尊重和信任,那么他必须保持基本的社交礼仪形象。我们常说“人靠衣裳马靠鞍”。实际上换位思考一下,也很容易明白——如果自己是用人方,当看到某求职者甚至不能把个人基本的职场形象打理好,那么这人很可能首先就会失去部分的甚至全部的信任。这不是以貌取人,而是基于正常的综合素质考量。

当前就业市场的竞争很激烈,对应届大学毕业生来说,既要学好专业、练好内功,也要内外兼修,较快地适应职场要求。杭州电子科技大学就业指导中心想学生之所想、急学生之所急,能够主动作为,在细节上提供免费借用高品质西服的保障条件,确实是在用心用情地帮助解决应届生在春招季的燃眉之急、难言之隐。这样的工作举措,值得继续提升推广,也值得人们的关注和称赞。

毕业季对于学生和学校都很重要,双方的目标是一致的,都希望离开学校的学子们有远大美好的前程。一套西服寄托着大家共同的心愿,在临别时,学校对于自己的学生,最后再扶上马、送一程,是务实之举,也是温情所在。通过类似的事,也许我们都能悄然听到,这是“幸福在敲门”。 

文l小宇

编辑:何起良

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