南都讯 记者陈秋圆 发自北京  今天（4月26日），国新办举行“推动高质量发展”系列主题新闻发布会，围绕“牢牢把握在国家发展大局中的战略定位 奋力开创黑龙江高质量发展可持续振兴新局面”作介绍。

2022年黑龙江出台了《新时代龙江人才振兴60条》，这项政策的出台为黑龙江吸引和留住人才带来了哪些新变化？下一步还将采取哪些举措来夯实高质量发展的人才基础？

“黑龙江要振兴，人才是关键。”针对南都记者提问，黑龙江省委常委、常务副省长陈少波回应，“我们始终坚持人才是第一资源，出台了一系列实实在在的举措。”

黑龙江省委常委、常务副省长陈少波回答南都记者提问。

陈少波介绍，第一项举措就是要大力实施积极有效的人才振兴政策。黑龙江专门制定出台了《新时代龙江人才振兴60条》和系列配套政策，这些政策的突出特点是积极、开放、含金量高，效果明显。数据显示，不到2年时间，全省人才资源总量增加26万余人。“我们的人才总量规模正在不断扩大，引进高端人才数量呈现跨越式增长。另外，去年我们高校高级职称人才从净流出转为净流入，高校毕业生留省、来省就业人数均创近5年最好水平，人才集聚回流的态势持续向好。”陈少波说。

第二项举措就是全力打造人尽其才的发展平台。陈少波举例，哈尔滨工业大学的机器人专业非常强，黑龙江充分发挥这一品牌专业优势，整合各种资源要素，全力支持哈工大机器人专业科研成果加快转化，取得明显成效。他还以两个企业为例，博实股份公司炉前操作机器人等关键技术实现突破，思哲睿公司手术机器人实现国产化生产，这都很不容易。通过这些产业和平台，现在吸引和集聚了大批的机器人专业人才和相关专业人才。“我们将坚持不懈地把事业留人、平台留人这项工作做深做实，做得更好。”他说。

第三项举措是强力实施重点人才工程。陈少波表示，黑龙江真心诚意、真金白银地支持人才发展，省财政设立专项资金，大力实施“头雁”人才支持计划，积极引进具备科研组织领导才能、在行业领域内具有广泛影响力的战略科技人才，并且在技术路线、团队引才、用人单位人员编制总量等方面赋予更大自主权。同时，大力实施卓越工程师培养工程，扎实推进“技能龙江”行动，持续开展“黑龙江人才周”等活动，加快构建覆盖所有重点行业领域的人才工程项目支持体系。数据显示，去年黑龙江省高技能人才达到82.5万人，占整个技能人才的比重达到了31.7%。

第四项举措就是合力营造“龙江爱才·近悦远来”良好生态。陈少波介绍，黑龙江不断完善系统化人才服务保障机制，分类开展高层次人才认定，实行“龙江惠才卡”制度，为高层次人才提供子女教育、体检就医、交通出行等7个方面24项专属服务，就是要解除他们的后顾之忧。同时，高度重视职业技能人才、乡土人才等各类人才的发现、培养和使用，让识才、爱才、敬才、用才在龙江大地蔚然成风。

在发布会现场，陈少波也发出邀请，诚邀各方英才加盟龙江、建设龙江、发展龙江，与龙江相互成就、共创未来。

编辑：梁建忠

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