针对临床急需的瓶颈性问题进行产学研转化，也将有技术经纪人居中衔接、管理。6月28日，由广东省精准医学应用学会、广东省临床研究质控中心（南方医科大学珠江医院）、国家技术转移人才培养基地（中部中心）共同主办，丹纳赫集团协办的“2024年高水平医院初级技术经纪人认证培训班”在穗开班。200名来自各高水平医院内的准“经纪人”将在接受为期三天的培训后获取结业证书，并在今后的科研成果转化中做好协调、推进工作。

为科研成果转化培养专业“经纪人”队伍

就如同文体明星有“经纪人”专责居中协调、推进项目进展，从事好对接、管理等工作，在医疗领域的技术创新也需要这样一群嫁接科技创新和临床瓶颈、市场需求直接的桥梁。技术经纪人可以是专业的医生、护士，也可以擅长医疗领域产学研成果转化的医工人才、管理人才。“技术经纪人的核心职责在于识别、评估、包装及推广科研成果，促进科技资源的有效配置与价值最大化。”广东省精准医学应用学会常务副会长兼秘书长孙炳刚表示，技术经纪人往往需具备深厚的医学知识、敏锐的市场洞察力及专业的法律、商务谈判能力。“此次培训班是全国首次针对高水平医院的技术经纪人系统化培训，精心设计了课程体系，涵盖了知识产权管理、技术评估与定价、成果转化策略、商务谈判技巧等多个维度，确保学员能够全面掌握技术转移的核心技能。”

据介绍，培训邀请了来自全国的知识产权专家、资深技术转移工作者及成果转化实战经验丰富的导师团队，通过理论讲授、案例分析、模拟实训等多种教学方式，为参训人员提供深度学习与实践的机会。来自全省高水平医院的近200名从事技术转移的人员参加了此次培训。

具体到实践，专业的技术经纪人团队对于产学研成果的转化应用也具有很强的促进作用。南方医科大学珠江医院科研处处长颜建云表示，高水平医院作为医学创新的主阵地和源头，拥有丰富的科研资源、前沿技术、科技成果，但科研成果向临床应用的转化率却往往受限于技术转移机制不健全、特别是专业人才匮乏等瓶颈。“构建一支懂技术、会经营、善沟通的专业技术经纪人队伍，对于提升高水平医院科技成果的转化效率，加速医疗技术进步，满足人民群众日益增长的健康需求具有不可估量的价值。”

据其介绍，目前该院已经多项医检项目通过专业授权形式实现了医疗科研成果的更大化利用。既解决了不少临床实践问题，也极大的推进了临床开展科研，解决临床实际问题的动力。“按照上级规定，我们医院也制定了相关的激励举措，从事科研成果转化、转移的团队（包括技术经纪人）也能对应的获取激励。”

明确培训大纲，广东将编制相关团体标准

为了促进技术经纪人专业队伍建设，广东省业已针对这一群体专门制定了职称评定方案，并将之纳入到了工科序列当中。可是医院技术经纪人专业队伍如何培养，如何从一般性的通识教育向具体专业领域延伸？广东省精准医学应用学会、南方医科大学珠江医院、国家技术转移人才培养基地（中部中心）、广东科技创新培训中心、广东高校科技成果转化中心、海南博鳌医学创新研究院、金杜律师事务所共同牵头发起了《医院技术转移人才培训大纲》团体标准编制工作。

国家技术转移人才培养基地（中部中心）负责人、湖北省技术市场协会秘书长芦雪表示，国家技术转移人才培养基地（中部中心）于2015年获批以来，开展了系列的专业化、体系化技术转移人才培养工作，但在医院技术转移人才方面力度还不足，以往医院技术转移人才的培训内容一般也是采用《国家技术转移专业人员能力等级培训大纲》，缺少针对医院成果转化行业特点的培训大纲和课程标准。

据悉，这个团体标准开创先河，是全国首次聚焦医院专业领域的技术转移人才培训大纲体系，后续将广泛吸纳更多的与医院成果转化相关的专业机构加入，在《国家技术转移专业人员能力等级培训大纲》的基础上，研究编制出针对医院技术转移人才的培训大纲课程标准，有望为规范医院技术转移人才培养、加快构建医院技术转移人才体系、提升医院成果转化水平提供新的助力。

采写：南都记者 王道斌  通讯员 杨芳

编辑：王道斌

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