考公、创业、当董秘……券商人转型背后:17家上市券商减员

南方都市报APP • 湾财社
原创2024-09-12 18:57
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降薪、转岗、裁员、跳槽……2024年来,金融圈频频因各种负面事件登上热搜。在行业效益下滑的情况下,券商不仅舆论四起,更出现了多元化转型热潮。越来越多“券商人”选择另寻出路,赶考公务员、出海创业等典型转型路径先后刷屏。

将聚光灯打向“券商人”转型潮背后,21家上市券商公布了半年报员工人数情况,其中17家出现了减员。缩减员工规模已成为券商行业的普遍现象。


考公篇:保荐代表人转型驻村第一书记

2024年7月,保荐代表人转型驻村第一书记引发广泛讨论。

彼时,“南京大学校友总会”微信公众号发表了一篇题为“校友故事 | 从保荐代表人到驻村第一书记:南大青年校友扎根农村基层,真情服务群众”的文章,介绍顾仔枫的公务员转型之路。

内容显示,顾仔枫在2016年7月至2021年7月间,先后在国海证券、中泰证券、浙商证券投行部工作,期间参与多个IPO、再融资和重大资产重组项目。目前任职于山东省国资委,并挂职菏泽市巨野县省派驻村第一书记。

就此,湾财社联系了顾仔枫进行采访,其表示,“目前不适合接受采访”。

从保代到驻村书记,顾仔枫鲜明的角色转换,火速引用互联网眼球,并快速登上热搜。事实上,从“券商人”到公务员的转型并不少见。

4月份,北京市发改委公布了一份《2024年考试录用公务员拟录用人员公示公告》,来自东兴证券的高鑫赫然在列。在转投公务员之前,高鑫是一位非银金融分析师,其在5月14日发表了任期上的最后一份研报《上市券商监管加强,行业生态有望持续优化》。

5月份,证监会公布了2024年拟录用公务员名单,确定210人为中国证监会公务员招录拟录用人。在这份名单中,出现了不少券商,包括中信证券、中信建投、中邮证券、兴业证券、华西证券、英大证券等。


创业篇:研究所副所长非洲做化妆品

相较于“宇宙尽头的编制”,前浙商证券研究所副所长施毅的转型路颇为“大胆”。

2024年9月,市场消息称,浙商证券研究所副所长、大周期组组长、金属新材料首席施毅离职,下一站将前往非洲创业。湾财社据中国证券业协会了解,施毅已经不在浙商证券的从业人员登记名单之中。

目前,施毅的个人名片已将公司修改为 “Beauty Routine Cosmetics”。据悉,这是一家化妆品公司,坐落在西非国家尼日利亚拉各斯。

施毅的转型在圈内引起了不小的讨论,一方面其转型之路颇为特别,另一方面其本人在券商行业“颇有名气”。

施毅的研究领域主要包括有色金属和汽车行业,先后在海通证券、浙商证券任职。具体来看,2012年,施毅加入海通证券。在海通证券的任职期间,施毅六次进入新财富最佳分析师榜单,并在2015年获得新财富有色金属行业第一名。2022年10月,施毅转战浙商证券直至目前离职。

据天眼查显示,一家名为“杭州亿佳化妆品有限公司”的企业于2024年3月成立,其持有“Beauty Routine”。此外,该公司的法定代表人、实控人均为“施毅”,持股比例51%。


董秘篇:多位投行老总赶赴上市公司

在考公、创业之外,从券商转投上市公司同样是一条转型路径。湾财社梳理发现,8月份多家上市公司的新任董秘均来自券商行业。

8月16日,三未信安发布公告称,聘任张玉峰担任公司董事会秘书。履历显示,张玉峰拥有多家券商的投行经验。

据悉,张玉峰具有中国注册会计师、律师、保荐代表人以及沪深证券交易所董事会秘书等从业资格。其不仅在华为技术有限公司担任过助理工程师,还于2012年10月至2024年6 月,先后在江海证券、安信证券和申万宏源证券从事投资银行业务。

同样在8月16日,宝鹰股份也发布了高管变动公告称,聘任刘成担任公司董事会秘书职务。从公开资料来看,在加入宝鹰股份前,其同样是一位“券商人”。2008年起,刘成开始从事投行业务,历任中山证券投资银行部业务董事,以及中信证券投资银行委员会高级副总裁。

同样由“券商人”转变为“董秘”的还有兆威机电的新任董秘牛东峰。其于8月28日正式加入兆威机电。在此之前,牛东峰拥有多家券商工作经验,他在2015年12月至2022年4月期间,任招商证券投资银行总部经理、高级经理;2022年4月至2024年6月期间,任华泰联合证券投资银行业务线副总裁。


减员浪潮:17家券商出现减员

在“券商人”多元化转型的背后,湾财社梳理发现,券商“减员”已成行业现象。

据choice数据显示,共有21家上市券商在2024年半年报中披露了员工人数。从变动幅度来看,17家上市券商在2024年上半年出现了减员,4家上市券商出现了增员。

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具体来看,中信证券“减员”最多,达到了779人,员工总数较2023年末减少779人。在中信证券之后,国信证券、中信建投、广发证券、兴业证券、招商证券等5家券商的减员人数也均超过了500人。

从变动百分比来看,国信证券的人员变动幅度最大,减员幅度达到了6.29%。国海证券、兴业证券则以5.58%、5.27%的减员幅度分居第二位、第三位。

值得注意的是,有4家券商逆势增员,其中太平洋证券、山西证券、南京证券的增员人数较少,分别为3人、8人、14人。而中国银河的增员人数较多,达到了319人。

在半年报中,中国银河实现营业收入170.86亿元,同比下降1.88%;归母净利润43.88亿元,同比下降11.16%。银河证券的营收、净利润虽然出现了双降,但下降幅度在行业中算得上“表现良好”。

对于当前券商从业人员的多元化转型,有资深证券从业人员向记者表示,在过往,考公、创业等转型案例在行业内也有出现,但相对比较少,从业人员更多是券商、基金等投资机构之间流转。

在他看来,当前券商行业人才供给已经过剩,行业竞争激烈,叠加监管趋严、市场景气度不足,这种情况下跳出投资圈范围进行职业规划的讨论在圈内愈发频繁。

采写:南都·湾财社记者 吴鸿森

编辑:吴鸿森

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