近日，“江西上饶市余干县喊话2名卫生院在编人员返岗”一事引起关注。11月15日，余干县卫健委工作人员告诉南都记者，该公告是依法依规公布的。随后，南都记者致电两家相关卫生院，均未接通。

余干县卫生健康系统在编不在岗人员限期返岗公告（第三号）。

这份在网上流传的《余干县卫生健康系统在编不在岗人员限期返岗公告》显示，其由余干县卫生健康系统人员在编不在岗问题专项整治工作领导小组办公室于11月13日发布。公告称，根据余干县人民政府办公室《关于印发全县卫生健康系统人员在编不在岗问题专项整治工作方案的通知》要求，余干县卫生健康系统相关单位已于2023年9月下旬至2023年10月上旬间先后两次向在编不在岗人员进行了限期返岗告知。期间，瑞洪镇中心卫生院的曹某予和玉亭镇卫生院的张某权返岗。今年以来，截至11月13日，曹某予、张某权无故擅自离岗达15天以上。

公告还表示，根据《事业单位人事管理条例》规定，现责成曹某予和张某权限于公告次日起5日内（即2024年11月18日之前）返回单位上班或办理辞职手续，否则作开除处理，予以除名，取消编制、工资等一切在编人员待遇，终止与单位的人事关系。

15日，余干县卫健委工作人员告诉南都记者，该公告是依法依规公布的。但对于离岗人员离岗期间的福利待遇、有没有返岗等问题，该工作人员表示不清楚。南都记者致电两家相关卫生院，均未接通。

南都记者了解到，2021年印发的《江西省卫生健康委员会党组关于巡视整改进展情况的通报》指出，“医疗卫生人才队伍建设存在薄弱环节。”通报强调，结合事业单位改革，组织开展“吃空饷”和在编不在岗人员清理。

南都此前报道，10月中旬，吉林“国企公开喊话，劝离岗员工回来上班”一事，持续引发关注。吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司发布一则通告，称有4人擅自离岗，其中有人离岗长达16年。涉事公司人力资源部工作人员回应南都记者，4名员工离岗当天就停发了工资。

采写：南都见习记者 薛凯莹

编辑：张亚莉

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