随着员工善后方案的逐步明确，极越这家曾以汽车机器人作为核心竞争力的汽车品牌，似乎有希望能以一个较为体面的方式给公众一个交待。

12月20日，极越公关负责人被开除的市场传闻引发关注。有消息显示极越公司发布内部邮件称，自12月11日，公司出现危机以来，徐继业作为公司公关负责人，不仅没有维护公司和员工声誉，反而在12月19日工作组努力促成、员工焦急等待补偿方案的时候，在其朋友圈发表分裂员工的不当言论，对员工感情及公司团结造成巨大伤害，严重违背“利他主义”的企业文化准则。因此，解除公关负责人徐继业的劳动合同，并通报批评。

有极越相关人士向南都记者确认内部信属实，并表示，徐继业虽然似乎尝试通过朋友圈帮助极越进行公关，意图却很难懂。部分员工群内也对其后续“完美的苍蝇也不过是苍蝇”的讽刺颇有微词。

据媒体报道，徐继业对于开除传闻回应表示，在此邮件出现之前，并未接到任何通知，一直联系HR负责人和 CEO夏一平，均处于联系不上状态。

极越公司发布的内部邮件。

在业内人士看来，徐继业在近期发布的两条朋友圈，或成为此次开除传闻的导火索。无论是极越公司高管的身份，还是其公关负责人的职位，在极越内忧外患的关口，其发布的朋友圈内容，似乎有几分事不关己置身事外的意味。

在极越陷入解散风波的初期，其发布的内容中，谈及心里最不舒服的地方，其并没有提及极越众多仍在为工资等权益保障而焦虑的员工，也没有提及在为车辆的后续维保和而忧心的车主，而是因为向朋友卖车而感到过意不去。

“最近向朋友卖了好多车，加入极越后圈里兄弟姐妹们也帮忙替公司和车做了好多宣传工作，现在大家作为用户，作为供应商伙伴都因为公司的动荡而提心吊胆的，我心里特别过意不去，只能一边在力所能及的范围内帮大家解决问题，一边找机会有时间跟大家当面喝酒赔罪。”徐继业在朋友圈表示。 

此外，近期曾有自称为极越汽车员工的网友，写下“万字帖”，细数极越汽车内部问题。随后，徐继业再度在其个人微信朋友圈对此事进行了回应。徐继业表示，公司走到今天这一步，不能将所有责任都归咎于老板，员工们也应该反思自己的责任。

有公关行业从业者表示，作为企业对外发声的主要渠道，公关的主要职责，应当是在企业面临危机时，制定恰当的回应声明来为企业赢取公众的理解和支持，其最基本的素质就是具备良好的职业道德,包括对公司的忠诚、高度的敬业精神、以及不随意外泄公司的商业秘密。

无论此次开除公关负责人的事件最终走向如何，极越员工的保障问题迎来解决方案。此前，一则极越员工的善后方案文件照片在网上曝光。文件显示，在相关政府部门指导和见证下，建立监管共管账户，代集度公司于2025年1月20日之前支付工资及经济补偿，垫付资金由百度、吉利打入。

极越员工善后补偿方案截图。

南都记者 于典 发自上海

编辑：甄芹

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