深圳坪山启动2025年春季用工服务专项行动
聚焦春节节后企业用工需求，深圳市坪山区人力资源局精心部署2025年春季用工服务专项行动，将通过校企合作、劳务对接、直播带岗、现场招聘等方式，搭建企业与求职者之间的高效对接平台，确保企业在春季用工旺季能够顺利招贤纳才，满足生产经营需求，实现新一年的良好开局。
1月3日，区人力资源局在坪山工匠园开展新年首场辖区重点企业用工供需对接交流会，邀请拉普拉斯、嘉成数智、鑫达辉、昂纳科技、光峰科技等12家重点企业和专精特新企业，9家区内技工院校、人力资源服务机构参会，为2025年稳就业、促发展奏响开篇序曲。
会上，企业、技工院校和人力资源服务机构就春节节后用工情况、人力资源服务模式、劳动力供需对接模式等进行了深入探讨，并结合家门口服务圈、用工余缺调剂等机制，解决企业季节性用工问题。拉普拉斯等企业表示：在区人力资源局的组织下，通过此次会议能够有效对接人才和劳务资源，并表示要进一步加强用人单位与人才供给方的常态化合作，推动供需双方共赢，推动区内人力资源机构持续优化，推动坪山区就业高质量发展，并促进坪山人力资源市场健康发展。
坪山工匠园同步开展“创新坪山 匠心筑梦”春节节后用工直播招聘专场活动，经与企业收集汇总节后用工需求，本次直播组织了昂纳、佳士科技、祐富百胜宝等19家辖区企业参加，涵盖研发、技术工程师、销售经理等105个岗位工种，提供1600余个就业需求。直播活动持续1小时，吸引了500人次线上观看，观众互动80余条。经统计，本次活动求职人数45人，企业已收到28份简历，初步达成意向12人。
2024年以来，坪山区人力资源局多措并举服务企业、稳岗扩岗，推动就业高质量发展。一是健全基层就业服务体系，构建“区+街道+社区+小区（园区）”就业服务协同网络，打造“1+6+24+N”家门口就业服务圈，建成6个就业驿站，举办就业服务活动45场，服务25573人次，推动就业服务更加便民、便捷。二是充分发挥用工余缺调剂机制作用，运用大数据分析精准匹配用工岗位，合理调配盈余劳动力，机制运行以来共促成近千人顺利调剂至合适岗位。三是定期发布人力资源紧缺目录工种信息，全年累计发布9期，为企业和求职者提供指导和参考。四是开展“益企行”系列活动6场，吸引120余家企业参与，整合优质资源，为辖区企业和人力资源服务赋能。
采写：南都记者 曾海城
banquan@nandu.cc，020-87006626。