人勤春来早，扬帆风正好。随着广东省高质量发展大会吹响扎实推进高质量发展冲锋号，蛇年新春伊始，福田区妇幼保健院（以下简称福田妇幼）以“2025年党建引领高质量发展大会暨医保精细化管理培训会”作为全年开局，全面筹划2025年各项事业高质量发展，精准聚焦医保精细化管理，营造“早字为先”氛围，树立“干字当头”导向，擂动新年开局第一声“战鼓”，吹响奋进催征第一声“号角”，对全年工作进行总动员、总部署。

党建兴则事业兴，党建强则发展强。高质量党建是高质量发展的引领和保障。回顾过去一年，福田妇幼落实“健康中国”战略目标，聚焦以患者为中心的服务提升、以质量为核心的内涵式发展、以保健为中心的妇幼保健服务、以平台升级为目标的三级评审、以跨越式发展为愿景的新大楼建设、以精益管理学科建设年为主题的高质量发展，全年召开党建引领医院高质量发展系列会议共10场，打造党业融合特色品牌，蓄积高质量发展核心动能。

党建赋能学科建设：以临床学科建设激发高质量发展内生动力

学科建设是医院高质量发展的核心任务，关乎人才素质、学术水平和医院实力的提升。龙年开年，福田妇幼聚焦高质量发展首要任务、硬道理，召开了“2024年医院高质量发展动员大会”，激励全院上下迅速从“节日模式”切换到“工作模式”，谋篇布局趁春早，开局起步争朝夕，全身心投入到医院高质量发展工作中；随后，“2024年党建引领医院高质量发展大会之产科分会”如约而至。产科“打头阵”，就是要以临床学科建设激发高质量发展内生动力。

随着生育率逐年下降及健康理念的深刻转变，产科也面临着新的挑战和机遇。如何通过优化和完善全流程服务进一步提升核心竞争力、实现差异化竞争、建立特色品牌，成为摆在产科面前的重要课题。会上，产科分享了近年来医院围产期孕产妇管理的成功经验，展示了连续12年保持孕产妇“零死亡”的卓越成绩，同时深入剖析了过去一年工作中存在的不足，明确提出新一年的高质量发展计划。产科将通过PDCA循环管理法应用，有效降低剖宫产率、提高危重病患抢救成功率，为患者提供更专业、更优质的护理服务。

亚专科建设是医院专业技术向精细化、专业化发展的必由之路。“2024年党建引领医院高质量发展大会之亚专科建设汇报会”的召开，有效推动了医院亚专科的良性、高效运转。亚专科带头人全面复盘了医院28个亚专科成立以来的运行情况：其中，中医不孕不育专科门诊凭借独特的中医诊疗方案，显著提升了受孕成功率，圆了众多不孕不育夫妇的生育梦；内分泌专科门诊引入先进的诊疗设备和技术，在糖尿病、甲状腺疾病等内分泌疾病治疗上取得突破性进展，患者满意度大幅提高；儿童康复专科门诊则针对不同类型儿童发育障碍，制定个性化康复计划，有效改善了患儿身体功能和生活质量……各位负责人还深入分析了亚专科运行中存在的问题，同时对标国内一流医院学科发展水平，立足区域内学科发展态势，提出下一步高质量发展思路及举措。

在医院内涵建设中，人才培养与学科建设相辅相成、相互促进。在“2024年党建引领医院高质量发展大会之护理人才建设大会”上，院领导以党的奋斗历程与伟大成就鼓舞护理团队斗志、指引护理事业发展方向，护理部负责人介绍了医院2024年的护理发展目标，门诊部护士长结合PPT展示与实操演示，开展护士职业道德及礼仪培训。护士们在观摩与实践中既掌握了礼仪的精髓，也感受到护理工作的美好。

党建赋能教学科研：医疗协作交流助力医教研协同高质量发展

医疗、教学、科研是医院高质量发展的“三驾马车”。积极响应国家卫生健康战略的号召，深入开展对口帮扶与进修学习，是促进医教研协同高质量发展的重要举措。医院召开“2024年党建引领医院高质量发展大会之对口帮扶、进修学习人员经验交流会”，旨在借鉴先进的医疗理念、技术手段和管理经验，优化自身的医疗服务流程和管理体系。

近年来，医院共派出100余名医务人员前往国内知名三甲医院进修学习。2024年，继续选派44名业务骨干外出进修深造。同时选派5名专家赴新疆、广西等地开展技术帮扶。这些医务人员不仅为帮扶医院带去了先进的医疗技术，助力提升了当地医疗水平，还促进了不同地区之间的理念交流、技术合作和文化融合。他们圆满完成任务、载誉归来后，继续发挥“传帮带”作风，积极开展各类培训活动，为医院教学科研工作的高质量发展注入了新的活力。

此外，医院还通过策划举办各类竞赛、评比和培训等活动，不断丰富“党建引领医院高质量发展系列会议”的内涵，进一步提升医院医疗质量与安全管理水平。医院成功举办“党建引领高质量发展系列活动之PDCA大赛”，从全院提交的50个PDCA应用实践案例中遴选出12个优秀案例，涵盖了党建、廉政、管理、医疗、保健、护理等方面，以赛促学、以赛促教、以赛提质，鼓励大家将大赛成果运用到日常工作中，助力医院持续提升质量管理的科学化和精细化水平。

为提高医务人员法律素养、增强化解医疗纠纷本领、保障医疗质量与医疗安全，医院召开“党建引领医院高质量发展大会之法律法规培训”，组织开展医疗安全制度与医疗纠纷风险预防宣教。受邀专家结合《民法典》《医疗纠纷预防和处理条例》等法律法规，深刻剖析了近年来发生的典型医疗纠纷案例，指出了医疗纠纷与投诉产生的常见原因，并传授了临床工作中的沟通技巧，强化了全体医务人员、管理人员依法执业、减少争议、杜绝事故的执业理念。

党建赋能医院管理：以精益化管理全面提升医院运营管理效能

以精益管理赋能公立医院高质量发展，将源源不断地释放现代管理制度的“红利”。为进一步加强党建引领、促进党业融合、规范项目管理，医院在2024年创新开展福田区妇幼公卫项目分级管理绩效考核工作，并举行“2024年党建引领医院高质量发展大会之福田区妇幼公卫项目分级管理绩效考核现场汇报会暨颁奖仪式”，通过自评考核、满意度评价、现场汇报等形式，采取公平竞争、择优支持、定期考评、系统管理的方式进行，在23项辖区妇幼公卫项目中评出A+级品牌项目和A级优秀项目各5个，形成了“项目实施-考核评价-优化改进”的良性闭环，促进了公卫项目管理规范化、可持续运行，推动了辖区妇幼健康事业高质量发展。2024年，辖区免费公卫项目服务达61.9万人次。此项工作成效获市卫健委高度肯定。

家有千亩田，亦需细盘算。预算是量化的目标和基准，运营是预算的执行和落实过程，科学、高效的运营管理有助于营造更有利的内外部环境及条件。在机遇与挑战并存的历史性发展阶段，医院召开“2024年党建引领医院高质量发展大会之福田区妇幼保健院预算管理委员会预算中期调整暨运营管理分析会”，全面总结和分析医院上半年的预算执行情况、运营成果及存在问题，精准谋划下半年的财务目标与运营策略，确保医院沿着高质量发展的主航道破浪前行。

跃上新台阶，奋进新航程。2024年，福田妇幼坚持党的全面领导，以高质量党建引领各项事业高质量发展，最终交出了一份来之不易、可圈可点的成绩单：医院顺利通过二甲复审、晋级三级医院，成为“广州中医药大学第一附属医院技术协作医院”，获评全国“改善就医感受提升患者体验主题活动”机构创新案例单位，成为世界中医药联合会妇科分会副会长单位，“妇幼家园”党建品牌的凝聚力、感召力更强，妇儿医院新大楼正式启用“如箭在弦”……为医院40周年华诞献上“新合作、新三级、新院区”大礼，也助力福田打造更高水平的“首善妇幼”。

春风浩荡，千帆竞逐。耕者下力，即是福田。展望2025年，福田妇幼保健院将继续擦亮“党建引领医院高质量发展系列会议”品牌，做到“高站位策划、高标准组织、高效率推进”，在内容设计上体现“党建深度赋能、各领域全覆盖、新院区新发展、中西医结合特色”要点，落好党建引领“一颗子”，激活高质量发展“一盘棋”，守正创新，接续奋斗，把“妇幼保健高质量发展华章”书写在鹏城大地！

采写：南都记者 张馨怡 通讯员 张烨 魏鼎

编辑：张馨怡

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南方都市报记者