“2025一季度我们人力资源机构势头很足！”中山市誉至咨询顾问事务有限公司总经理张映生介绍，“第一季度火炬开发区规模以上人力资源服务机构业务量同比增长了34%。”

据悉，2024年中山共有人力资源服务机构260家、从业人员7464人、年度营收超57亿元。其中规模以上人力资源服务机构124家，年度营收同比增长超10%，拉动GDP百分点服务行业排名全市第二。

在多个政策支撑的保障下，2025年一季度，中山新流入就业人员超32万人，人口净流入增幅排名全省第三。截至2025年3月底，全市城镇新增就业1.68万人，同比增长17.5%。

2025年一季度，中山人口净流入增幅排名全省第三。

作为一名土生土长的中山人，中山市人力资源服务产业园火炬园区的运营方、三人行数据（广东）股份公司董事长阮锐师致力为中山市人力资源行业贡献力量。2003年，她创立三人行数据（广东）股份公司，主要为客户提供包括人力资源服务、企业管理咨询、市场营销策划、市场调查、信息咨询服务、软件开发等服务。

2019年，公司被正式认定为高新技术企业，2020年开启产业平台打造的新征程，正式运营中山市人力资源服务产业园火炬区园。先后通过2022年“广东省创新型中小企业”、2022年“广东省专精特新中小企业”认定。阮锐师本人还荣获2024中国人力资源服务业女企业家TOP100。

2020年，中山市人力资源服务产业园火炬园区正式开园运营，这也是全市首家挂牌成立、开园运营的人力资源服务产业园。作为运营方，阮锐师介绍，园区依据人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等六大模块展开招商工作，一方面吸引本地优质的人力资源服务企业，另一方面也从一线城市引入成熟的高端平台、企业，打造人力资源服务高端业态。

2024年，深中通道开通，深中两地人力资源服务协同也得到进一步的发展。深中通道开通后，火炬园区引入了4家深圳企业。随着部分企业开始把公司、工厂搬到中山，这些企业的人力资源服务商也愿意跟着他们的客户落地中山，一方面继续服务老客户，另一方面也希望能够把在深圳培育成熟的一些人才服务模式“移植”到中山，拓展市场、扩大产值。除了深圳企业之外，园区还引入了来自北京、广州等地的企业。

这背后，有着中山市推出各种政策的支撑与加持。人力资源服务行业作为生产性服务业的重要组成部分，在改善产业结构、形成经济新增长点、优化人力资源配置等方面发挥着重要作用。2024年，中山先后制定了《中山市人力资源服务业高质量发展意见（2024-2025年）》《中山市培育人力资源服务业龙头、“专精特新”企业行动方案》，推进深中两地人力资源服务协同，建立区域性人力资源合作机制,促进人力资源服务业专业化、精细化发展，建立人力资源服务业骨干企业库，分类培育人力资源服务龙头企业、专精特新机构，推动服务业延伸产业链、提升价值链、打造供应链为实体经济发展提供强有力人力资源支撑。

中山市人力资源服务产业园火炬园区。

中山遵循“政府引导、市场主导、社会参与”发展方向，推动“一园多点”产业园建设，以火炬园为主园区，东区园、小榄园为分园区，基本形成覆盖东、北部产业区域和中心城区现代服务业的人力资源服务网络。

中山依托人力资源服务业省级产业园推进机构招引，制定《2024-2025年广东中山人力资源服务产业园高质量发展与效能提升实施方案》，为强化规范人力资源市场监管，印发《中山市人力资源服务机构诚信服务等级评定暂行办法》，进一步加强全市人力资源服务行业诚信体系建设。

近日，2024年度中山市新认定总部企业名单正式出炉，17家企业成功入选，广东快招人力资源有限公司位列其中，是继广东汉普人力资源有限公司之后全市第二家被认定为中山市总部企业的人力资源服务机构。2022年，中山市小榄镇人力资源服务产业园开园，广东快招人力资源有限公司入驻产业园。

广东快招人力资源有限公司总经理阚建波介绍，公司深化“线上平台+线下门店”融合模式，推动企业从传统劳动力服务向现代化人力资源服务转型。2024年推荐纳入省级人力资源服务业龙头企业和“专精特新”培育目录，并获认省人力资源服务产业园联盟优质合作机构。“快招现服务优质企业300余家，每年为超过5万人次的蓝领用户提供就业服务。” 阚建波说，“我们目前拥有线下门店100余家，年营业额近5亿元，能够即时满足企业的用工需求，及时保障企业正常生产。”

广东快招人力资源有限公司总部乔迁到小榄园区。

随着新形势的发展，人力资源机构也从劳务派遣向人工智能大数据中高端链条去延伸。“我们引入构建AI大数据系统，通过AI人岗匹配、AI问答等模型，对内提升管理效率，对外通过人物画像、产业特性等分析，精准推送人才。” 张映生介绍。

阮锐师也表示，目前，三人数据在科技成果和低空经济领域做出探索，并取得了一定成果。她介绍，除拥有无人机抗干扰性、稳定性和续航能力等多项专利技术外，在 AI 呼叫服务机器人、满意度数据分析、人力资源管理、业务发包管理、内部业务培训考评、实时效能数据看板，电子签及电子档案等等数字化工具的开发应用上，都拥有自己的专业软件著作、软件开发团队及成熟的应用场景解决方案。“此外，公司配套在科技创新的专业资质培训方面拥有数据分析师、AI 训练师及无人操控师等考证资质，能助力人力资源在复杂市场环境中更具弹性高效的配置能力。”

据统计，2024年中山市人力资源服务产业园服务用人单位超2000家次，帮助实现就业、择业和人口流动超10万人次，在促进就业、保障用工、招才引智、招商引资等方面作出积极贡献。

中山市人力资源服务产业园开展活动。

文/侯玉晓 汪广荣 林葳 

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本文作者

侯玉晓

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南方都市报记者