南都讯 记者林敏儿 通讯员黎津慧 为进一步提升辖区劳资纠纷化解能力，增强企业、居民法治意识，推动构建和谐劳动关系，5月23日，华强北街道在福田区法学会实体化场地航都大厦12F举办“劳资纠纷处理与法律应对普法讲座暨交流活动”。活动特邀广东瀛尊律师事务所资深劳动法律师孙信芳担任主讲，辖区社区司法专干、企业人力资源管理者、居民代表等30余人参与学习交流，现场反响热烈。

在讲座环节，孙律师以《企业劳动用工管理实务》为主题，紧扣《劳动合同法》等法律法规，系统梳理劳动用工管理中的核心争议领域。讲座聚焦试用期用工规范、赔偿金与补偿金适用边界、女职工特殊权益保护三大实务焦点，通过深度解析“未签劳动合同双倍工资索赔”“社保差额追索时效认定”等典型案例，分层阐释用工各环节的法律要点与实操细则。从试用期录用条件的书面化设计、考核证据的合规留存，到赔偿金与经济补偿金的法定情形区分，形成逻辑清晰的法律实务指引框架。讲座中，孙律师将抽象法条转化为具象案例，结合仲裁诉讼中的高频争议点，为企业用工管理提供兼具合规性与可操作性的实务解决方案。

在交流环节，参会者结合自身经历踊跃提问。一名企业HR咨询“企业如何最低成本规范处理两次固定期限劳动合同期满不续签事宜”，孙律师从协商程序、补偿标准、法律依据等方面给予指导。现场讨论氛围热烈，不少参与者表示“既有法律高度，又接地气，真正学到了解决方法”。 

本次讲座通过“理论+案例+互动”的立体化普法模式，有效提升了辖区企业合规意识、劳动者维权能力和基层调解水平，为优化营商环境、促进社会稳定提供了法治保障。未来，华强北街道将继续以法治思维破解治理难题，推动共建共治共享的基层社会治理新格局。   

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林敏儿

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南方都市报记者