“无论您是博士硕士、本科还是大专，无论您是科学家、企业家、技术员、工匠还是创业者，中山一定有您的赛道。”2025年3月30日，作为“中山市引才形象大使”的苏炳添热情推介中山。

当代青年的就业选择，正在从“岗位导向”向“城市导向”转变。在中山，产业与人才的“双向奔赴”已形成独特磁场，今年来，“百万英才汇南粤”中山系列招聘会中，“独角兽”“小巨人”、链主企业、专精特新等企业纷纷拓岗扩招，截至5月中旬，全市市镇两级已密集开展引才活动超130场，惠及企业超7700家，已招引2.9万人，完成年度目标64.4%。这座年轻的城市，正用产业厚度与发展温度证明：选择一座城，就是选择未来的模样。

“百万英才汇南粤”——2025年高校毕业生公益招聘会。

 就业实际上是选择城市

“要把自身优势和区域发展结合起来”

“2022年9月我来到中山学习，目前我正在中山联合光电科技股份有限公司实习，今年6月份毕业，将于7月份正式入职。”赵宝亮就读于长春理工大学中山研究院。这座由中山市人民政府和长春理工大学共建的学校，致力于在光电产业开展科学研究、进行人才培养、推动成果转化、促进产业发展。

正是因为中山光电产业的活力，从长春理工大学中山研究院精密光学薄膜实验室走出来的赵宝亮，选择留在这里。“中山的光电产业优势巨大，在这里就业，就站在快速发展的光电产业前沿，站在一个重视人才、鼓励创新的平台上。”

即将进入本地一家优质光电企业，赵宝亮颇有感触，“我的专业和本地产业刚好‘对口’，在研究内容、技术方向、发展空间等方面都深度契合”。在他看来，就业是选择一份工作，也是在选择一种生活方式和一座城市。“要把自身优势和区域发展结合起来，主动寻找更符合自己的城市，然后脚踏实地、全力以赴”。

赵宝亮在工作中。

人才与城市相互成就，让更多人聚拢来、留下来，城市的发展之路就会越走越宽。2025年初，广东发出“史上最强求贤令”，明确以“粤聚英才、粤见未来”为主题，拿出具有竞争力的薪酬和岗位，吸纳100万高校毕业生来粤就业创业。2025年3月，中山已汇集市场化岗位15万个，中山“独角兽”“小巨人”、链主企业、专精特新等企业纷纷拓岗扩招，首期募集的高质量岗位2万个。

“在时代的浪潮中，每一位年轻人都应该用奋斗书写青春、用拼搏定义未来”，赵宝亮满怀憧憬。在中山，光电产业的沃土上，赵宝亮和他的同学，正努力成为这样的实践者。

广东最“年轻”城市之一

弛感、舒适感让中山频频“圈粉”

杜俊鹏也是今年的毕业生，就读于中山火炬职业技术学院装备智造学院智能光电制造技术专业。“当看到二轮面试名单里有我的时候，我真的激动得不行，满脑子都是对这家公司的期待。”杜俊鹏兴奋地说。

杜俊鹏介绍，在校园招聘会上，火炬开发区和周边的优质企业都有，让学生不出校门就能与企业面对面交流。“不加班！不加班！到点就下班！”“周末双休，提供住宿、午餐，感兴趣可以在后台联系我，明天就安排企业实地走访。”“我们企业五险一金全包，还有免费公寓！”招聘主播富有感染力的声音，特别吸引青年人。

据悉，为抢抓校园招聘和社会招聘的黄金窗口期，截至5月中旬，全市市镇两级已密集开展引才活动超130场，惠及企业超7700家，已招引2.9万人，完成年度目标64.4%。

比如5月24日，“百万英才汇南粤”——2025年高校毕业生公益招聘会在天奕国际举行，汇聚了超90家优质企事业单位，涵盖高端装备制造、新能源、生物医药与健康等战略性新兴产业，现场提供技术研发、管理培训生等高质量岗位近2000个。活动当日就吸引超1000人次进场参与，企业收到简历投递430余份。

“百万英才汇南粤”——2025年高校毕业生公益招聘会。

在中山求职的经历，也让杜俊鹏深切感受到这座城市的蓬勃生机与包容开放。中山作为广东最“年轻”的城市之一，在“全国最年轻的前30个城市”中排在第12位，城市就业生活的松弛感、舒适感、幸福感，让中山频频“圈粉”。另外，这里就业机会很多，“尤其是与我所学智能光电制造技术专业对口的岗位选择多样，无论是传统制造企业的转型升级板块，还是新兴光电科技公司的创新研发领域，都能找到与个人职业规划契合的发展路径。”

不过，杜俊鹏也感受到当前就业面临的挑战，“我这次面试不仅考专业知识，还特别看重团队协作和表达能力，12 个人里只招 2 到3 个。”但他认为，挑战与机遇始终并存，因为自己过去积极参加校园实践活动，在面试中他游刃有余，最终胜出。“现在新兴行业不断涌现，只要找准自己感兴趣且擅长的领域，就一定能在职场上闯出一片天地”。 

深中通道打开发展空间

政策诚意十足广纳天下英才

中山地处粤港澳大湾区几何中心，未来发展极具想象空间。去年，深中通道开通，各类资源要素加速流动。“中山传统优势制造业正进一步拥抱互联网和数字化，也带来新的创业机遇。”澳门青年梁加达2005年在中山注册了一家数码产品经营公司，在扎根下来后，他敏锐地嗅到企业服务这一领域蕴藏的商机。

后来，计算机专业出身的梁加达毅然转身，组建团队一手创办“青年创业网”线上服务平台，为企业提供工商财税、知识产权、产品推广、品牌运营等全生命周期服务，事业版图进一步扩大。梁加达还携手团队在中山参与运营了包括虬圣文创园在内的多个产业园区，服务过很多跟他一样在中山创业的港澳青年。

梁加达.

现在，梁加达通过技术创新以及直播、短视频平台，帮助许多传统制造企业以更低成本在海外获客。通过梁加达和他的团队，许多传统制造企业可以利用AI手段将营销视频翻译成数十种语言对外传播，在海外市场实现销售增量。

“在中山生活更有家的感觉。”梁加达认为，中山近年来大力发展现代服务业，城市配套不断完善，出台了相关利好政策，为他们这些港澳青年创新创业提供更多机遇和更好条件。

数据显示，截至目前，中山“北京引才活动”达成意向188名（其中博士90人，硕士79人），博士占比近五成（47.9%，硕士、博士占比89.9%），创下清北高校活动引才数量新高。“港澳引才活动”港澳学子达成意向177名（其中博士18人，硕士83人），硕士、博士占比57.1%。

为了加大高端人才引进力度，中山大力实施“人才安居”工程，已相继推出市级人才房超500套，累计服务近480名人才及家属；今年2月底再推出了200套“拎包入住”高品质人才房，持续为青年人才提供安居保障。

“中山是一座适合创业也适合生活的城市，能够在这里实现创业理想是一个不错的选择。”梁加达的心声，也是越来越多青年人选择留在中山的理由。这里既有“世界工厂”沉淀的产业根基，也有区位优势激活的创新机遇，还有青山绿水相伴的人居环境，正以开放的胸怀广纳天下英才，以满满的诚意引凤长栖。

采写：南都记者吕婧 黄敬奎

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吕婧

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黄敬奎

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