为加强文旅集团管理团队建设，7月16日上午，中山市举办广东中山文旅集团有限公司（以下简称“中山文旅集团”）公开选聘高级经营管理人员专场新闻发布会。南都记者从会上获悉，本次面向全国公开选聘中山文旅集团的高管岗位为集团总经理1名、副总经理1名，报名时间至8月15日。

发布会现场。

会上，中山市委宣传部常务副部长朱江介绍，中山文旅集团为市属一级国有文化企业，定位为全市文化、旅游、教育、体育产业融合发展的核心驱动力量与综合运营平台。为加快推动集团高质量发展，本次面向全国公开选聘中山文旅集团总经理1名、副总经理1名。

本次公开选聘的文旅集团高管将采用任期制契约化管理，由文旅集团董事会与选聘人员签订《聘用合同书》《年度、任期经营业绩目标责任书》和《劳动合同书》等。聘任期限每届为3年，初次聘任设立6个月的试聘期，试聘期满经考核合格的，正式聘用，正式聘用后按市管国有企业领导人员管理；考核不合格的，解除聘用。

其中应聘中山文旅集团总经理岗位的，应为48周岁（含）以下，中国共产党党员，具有媒体、文化或旅游等相关行业经营管理工作经验，且一般应至少满足下列条件之一：任大中型国有企业中层正职5年以上，或高层副职2年以上，或更高级别的现职人员；任国有企业参照副处级管理岗位工作2年以上，或更高级别的现职人员；具有副高级及以上职称（含对应层次职业资格）的国有企业现职人员。

应聘中山文旅集团副总经理岗位的，应为45周岁（含）以下，具有累计5年以上文旅工作经历，具有负责大型文旅项目经验，且一般应至少满足下列条件之一：任大中型国有企业或上市公司中层副职5年以上，或中层正职3年以上，或更高级别的现职人员；任国有企业或上市公司参照正科级管理岗位3年以上，或更高级别的现职人员。此外，对于特别优秀者可适当放宽条件，相关事项由选聘工作小组“一事一议”。

待遇方面，参照《中山市市属企业负责人薪酬管理办法》，受聘人员薪酬由基本年薪、绩效年薪和任期激励收入构成，突出业绩导向，绩效年薪和任期激励收入与经营业绩、考核结果挂钩；根据文旅集团总资产、营业收入、利润总额等因素，同时结合个人岗位职责和承担风险、绩效考核结果综合确定薪酬总额。

此外，符合条件者可享受中山市相关人才政策待遇，如子女入学、医疗就诊、生活补贴、入住人才公寓、购房贷款额度上浮等。据了解，相关选聘公告已通过中山文明网、中山发布、“中山+”APP、中山网等多个信息渠道发布，报名时间至8月15日。

采写/摄影：南都记者黄敬奎 实习生曾东涛

本文作者

黄敬奎

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南方都市报记者