8月10日，由深圳市医院协会主办，深圳市龙岗区卫生健康局、香港中文大学（深圳）附属第二医院/深圳市龙岗区人民医院联合承办的“数智驱动 价值再造——公立医院绩效管理创新实践论坛”在深圳福田召开。作为2025深圳医院大会的重要组成部分，本次论坛汇聚了全国公立医院管理领域的顶尖专家与实务精英，围绕数智化时代医院绩效管理的创新路径展开深度研讨，为推动公立医院高质量发展注入智慧动能。活动现场百余位专家学者、医务人员齐聚，线上直播千余人参会，共同见证这场聚焦医疗管理革新的思想盛宴。

龙岗区卫生健康局副局长刘海申提到，此次论坛作为2025深圳医院大会分论坛，紧紧围绕大会主题“创新协同 数智融合”展开，其意义在于汇聚各界的智慧结晶，共同探寻数字智能技术赋能下公立医院绩效管理的创新路径。他希望通过本次论坛凝聚行业共识，为全国公立医院绩效管理改革提供更多“深圳智慧”“龙岗方案”。

主题分享环节，多位专家结合前沿理论与实战经验，献上了一场干货满满的 “思想盛宴”。

上海市第六人民医院副院长岑珏以《绩效管理与智慧运营 —— 从医院绩效部门职能讲开去》为题，解析了数据驱动的绩效管理体系如何打通医疗、行政、后勤多环节，通过智慧化工具实现资源精准调配与运营效率提升，为医院精细化管理提供实践范本。

上海交通大学医学院附属第九人民医院许锋处长聚焦《医疗卫生机构科技成果转化探索》，深入阐述从临床需求到科研突破、从专利孵化到产业落地的闭环路径，揭示科技成果转化如何成为激活医院核心竞争力的 “引擎”。

浙江省丽水市人民医院党委书记邵初晓提出《重构・赋能・增值 —— 医疗空间绿色革命推进医院绩效提升》的创新理念，剖析医疗空间布局优化与医疗效率、患者体验、员工满意度的内在关联，展现空间革命对绩效提升的独特价值。

中山大学肿瘤防治中心副院长彭望清围绕《绩效管理机制与薪酬改革落地实践》，结合数十年研究与管理经验，系统解析绩效与薪酬改革的核心逻辑，提供了从 “理念到落地” 的可操作路径。

北大国际医疗集团 CEO 刘雅娟以《智慧管理助推医院高质量发展》为主题，阐述数字化工具在医院绩效管理中的赋能作用，从数据中台搭建到业务协同联动，展现 “用数据说话、用数据决策” 的现代管理思维。

香港中文大学（深圳）附属第二医院院长于广军分享《新型附属医院运营管理的探索》，立足跨地域管理实践，解析新型附属医院在体制机制创新、人工智能与互联网医疗融合等领域的突破，为智慧医院建设提供新思路。

近年来，香港中文大学（深圳）附属第二医院以“数据驱动、价值导向、人文激励”为核心，在运营管理创新上持续发力。 在智慧化方面，医院深化“华佗GPT”AI问诊，全面推行“无纸化”医疗和智慧病房，实现互联互通五级乙等、智慧服务三级，显著提升就医效率；在运营绩效方面，优化基于RBRVS的绩效分配方案，利用DRG/DIP等工具强化专科运营分析和成本管控，通过业财融合MDT查房提升运营能力；在财务管理方面，构建了“预算-成本-内控-绩效”闭环管理体系，推动医疗器械和耗材精细化管理（SPD优化），促进银医合作信息化建设项目落地生根，以全链条的精细化管理筑牢服务根基，为群众就医之路保驾护航，让每一份健康需求都能得到高效、安心的回应。 

本次论坛的举办，为公立医院绩效管理领域的专家学者和从业人员搭建了一个高水平的交流平台，促进了先进理念和成功经验的传播与共享。香港中文大学（深圳）附属第二医院/深圳市龙岗区人民医院相关负责人表示，在数智化的驱动下，公立医院绩效管理将不断创新发展，为推动医院高质量发展注入强大动力，为实现健康中国战略目标贡献更多力量。

采写：南都N视频记者谢萌 通讯员林登辉 江训文 张迪 蓝晓芳