9月，大浪街道工会举行了为期近一个月的依法维权与调解能力提升系列培训，通过一系列沉浸式、实战化的创新课程，为16名工会工作者进行“能力升级”的培训。

 “模拟法庭”来真的   “师徒结对”解难题

与传统培训不同，本次活动的“开场秀”便让人耳目一新。9月4日的开班第一课，没有照本宣科的冗长理论，取而代之的是一场火药味十足的“模拟仲裁庭”。工会干部们化身职工方、企业方代表，在“仲裁庭”上据理力争。从陈述诉求到举证质证，整个流程高度仿真，让参与者在“唇枪舌剑”中深刻理解了劳动争议仲裁的程序与要点，法治思维和应变能力在实战中得到首次淬炼。

如果说模拟是演练，那么第二阶段的调解实训则是一场“真刀真枪”的较量。从9月8日到19日，学员们两人一组，在经验丰富的驻点调解员和公益律师的“保驾护航”下，直接参与真实案件的调解。“以前学理论总觉得隔一层纱，现在亲自上场，如何倾听、如何沟通、如何寻找平衡点，每一个细节都是学问！”一位参训学员感慨道。这种“师徒结对”式的跟岗实训，极大地提升了学员们独立处理复杂矛盾的能力。

赋能基层  锻造和谐劳动关系“生力军”

培训的收官阶段同样精彩。学员们分批走进真实的劳动争议仲裁庭，零距离观摩庭审，感受“三方”角色的互动与博弈。随后举行的“调解故事经验分享会”则将整个培训推向高潮。会上，资深调解员的金句点评引来阵阵掌声，学员们更是踊跃分享各自在实战中的成功案例、棘手难题和独门技巧。现场思想碰撞，经验汇聚，充满了浓厚的“传帮带”氛围。

据悉，本次培训是大浪街道工会创新人才培养模式的一次成功探索。通过“多形式参与、多维度学习、多层次提升”的系列组合拳，有效打破了从“知”到“行”的壁垒。一位街道工会负责人表示：“我们的目标是为基层锻造一支真正懂法律、善调解、会维权的专业化队伍。看到学员们满载而归，我们相信，他们必将成为构建辖区和谐劳动关系的中坚力量。”

采写：南都N视频记者张小玲 通讯员陈丹