今年以来，龙华区大浪街道总工会紧紧围绕“百县千镇万村高质量发展工程”的决策部署，主动作为，将职工乡村疗休养工作作为服务大局、服务基层、服务职工的重要抓手，通过“政策先行强引导、基地建设筑平台、精心组织显成效”三位一体的工作模式，掀起助力“百千万工程”、关爱一线职工的热潮，取得了阶段性显著成果。通过“工会引流”的方式，为“百千万工程”所聚焦的县镇村带来了实实在在的人气和消费支持，实现了职工休养、工会服务与区域高质量发展的多方共赢。

政策引领绘就疗休养工作“路线图”

疗休养工作的顺利开展，离不开清晰的顶层设计与有力的政策支持。早在3月18日，市总工会党组成员、副主席李红兵率队深入大浪街道调研时，就明确指示要“加快推进美憬阁酒店认定疗休养基地”，并强调要“突出重点，注重工作成效”“注重创新”，为街道疗休养工作指明了方向。街道总工会迅速响应，将疗休养活动政策宣传与落实列为年度重点工作。

大浪街道及各社区工联会依托“百人进千企”等常态化走访机制，成为政策“宣传队”和“播种机”。从3月开始，新石社区工联会走访梵思诺、创力宏，赖屋山工联会走访诚至臻科技，高峰社区工联会走访绿联科技、协源科技，新石社区工联会走访嘉河天成等多家企业……工会干部们的身影频繁出现在企业一线，面对面详细解读《关于开展龙华区2025年职工乡村疗休养活动助力实施“百县千镇万村高质量发展工程”的通知》精神，重点宣传职工乡村疗休养活动的重要意义、申报流程以及每人每天100元、最高5天的专项补助政策，广泛发动基层工会组织职工奔赴乡村，在绿水青山间舒缓身心，同时为“百千万工程”注入工会消费动能。

打造疗休养“优质载体”  职工获得感与乡村发展同频共振

推动疗休养基地建设是提升服务品质的关键。街道总工会积极配合区总，推动辖区内如深圳美憬阁酒店等优质资源申报、认定疗休养基地，旨在为职工提供更专业、更舒适的休养环境。同时，创新性地将疗休养工作与“劳模助企行”相结合。8月27日，高峰社区党委书记、龙华区五一劳动奖章获得者陈燕带队走访重点企业，不仅推动高新技术企业申报，也借此平台进一步宣传疗休养等惠企暖工政策，发挥了劳模的示范引领作用，使疗休养工作更贴近企业实际需求。

8月21日至23日，大浪街道总工会与民治街道总工会联合组织的为期三天的云浮、江门助力“百千万工程”职工乡村疗休养活动，成为一次成功的实践样板。50名职工在高山采茶、手工制茶中体验农耕文化，在赤坎古镇的侨乡风貌中感受历史底蕴，在时令水果采摘中收获田园乐趣。这场融“自然生态、人文历史、康养休闲、企业交流”于一体的旅程，有效纾解了职工工作压力，增强了团队凝聚力，更直接促进了目的地消费，是工会服务职工与助力区域协调发展的生动写照。

9月18日至20日期间，新石社区工联会、水围社区工联会共组织80名职工分别前往云浮市、中山市开展疗休养活动，外出学习参观，将红色教育、企业观摩与休闲交流相结合，进一步拓展了疗休养活动的内涵与外延，获得了职工们的一致好评。

持续深化扩展覆盖 推动疗休养工作走深走实

大浪街道总工会并未止步于此。各社区工联会持续走访企业，如高峰社区向企业赠送民主管理工作手册、了解疗休养开展情况、为新业态员工送清凉；新石社区审核企业换届资料，同步完成工会组织覆盖与“三会”建设，为疗休养等政策的深入落实夯实组织基础。街道总工会明确要求各社区在年底前广泛发动，确保完成疗休养活动目标任务，并特别关注新就业形态劳动者等特殊群体的参与，让工会关怀惠及更多职工。

从政策宣讲到基地培育，从组织发起到成功实践，大浪街道总工会的疗休养工作已形成良好闭环，不仅切实提升了广大职工的幸福感、获得感和归属感，更激发了他们的工作热情与消费潜力。

采写：南都N视频记者张小玲 通讯员 陈丹