随着国防建设不断发展，在推动民兵贴近实战化训练的同时，也对教练员队伍提出了更高要求。深圳市龙华区龙华街道凝聚军地合力、破除藩篱壁垒、广揽组训人才，为破解民兵教练员难题蹚出新路子。

以往，该街道民兵教练员队伍素质参差不齐，有的“半路出家”，没经过严格培训；有的技能单一，不会组训教学。今年以来，该街道从民兵干部、行业能手和退役军人群体中遴选民兵教练员，按照自愿报名、面试筛选、技能考核、政治审查的程序进行，优先选择有班长、业务骨干任职经历或获得过“训练标兵”称号的退役军人担任“武教头”。通过选拔某一专业领域的拔尖人才担任教练员，有力带动了街道民兵训练的提质增效。

“民兵教练员是国防后备力量教育训练的师资力量，是民兵军事训练的一线‘组织者’和‘带头人’，这支队伍军事素质、业务水平、教学能力的强弱，直接影响民兵军事训练质量和效率。”该街道武装部负责同志说，“我们依据相关政策规定，制订教练员专项考核方案，明确教练员选拔、培养使用细则，精细制订民兵教练员日常教育管理、监督检查等措施，为管好建强教练员队伍提供了有力制度保障。”

下一步，该街道武装部将持续推动科技练兵与创新兴教相结合，精准测算需求、抓实潜力调查，分类分层从辖区不同行业领域中选拔优秀教练员、建立人才储备库，确保民兵教练员队伍规模适当、专业齐全、相对稳定，为民兵高质量组训提供有力支撑。

采写：南都N视频记者张小玲 通讯员杨非