南都讯 日前，广东省2026届普通高校毕业生系列供需对接活动医药卫生管理类专场在广东医科大学东莞校区举办，本次活动以线上线下相结合的方式进行，共有近350家知名用人单位参会，提供超1万个就业岗位供毕业生选择。

本次招聘单位大多来自广州、深圳、珠海、东莞、佛山等地的医疗单位，岗位所需专业覆盖面广，包括医药类、生物化学类、心理学类、管理类、信息类等超20多个类别，实现了对学校专业的全覆盖。百余家用人单位用高薪引才，不少医院给临床专业本科毕业生开出了“编制”+“高额薪资”。部分医院特批本科生入院可享受与研究生同等的“安家费”待遇。男护士依然是“香饽饽”，有医院表示只要学生够好，有多少要多少。

南都N视频记者了解到，东莞市卫生健康局、韶关市卫生健康局、茂南区卫生健康局等150多家单位诚意满满，毕业生“福利”多多，“免笔试”“即时编制”“安家费”等让广大毕业生应接不暇。其中粤北人民医院为硕士提供5万、博士提供超50万的安家费，茂名市电白区中医院博士购房补贴30万、硕士购房补贴15万，不购房则月补500元—1000元不等。进入岗位后，医院还会安排有经验的医生“带教”，帮助其尽快适应工作，还会有针对性地安排新入职工作人员进行业务学习和培训，帮助其业务能力成长。

当求职季遇上实习季，学生不能到现场求职怎么办？妇儿医学院开辟“霸道老师”线上“送学生”求职新赛道。妇儿医学院现场开通直播平台，辅导员成为带岗主播，讲解招聘和求职的需求。在实习点的毕业生可以通过观看直播更加全面了解企业用人需求，高效获取就业信息，进一步提升供需匹配效率。辅导员通过直播向求职者介绍单位概况、岗位需求、薪资待遇、发展空间的同时，也在直播间向企业推送优秀毕业生的简历，为用人单位和毕业生搭起了交流的桥梁，促进用人单位和毕业生的精准对接。

除了直播，妇儿医学院的工作人员还是信息收集员，工作人员一个个到用人单位摊位了解用人需求，并将收集的信息发送到毕业班级群，学生不到现场也可在线上投简历。

为进一步提升就业服务质量，本次招聘会在传统服务基础上创新升级，特别设立了“AI赋能职业能力专区”。用人单位采用AI新模式，告别传统“收简历”的方式，特制“扫一扫”，毕业生即可在线上向有意向的单位投送简历，省去了打印简历的麻烦，信息也更加清晰。

与此同时，传统服务专区依旧“暖心在线”，简历门诊专区一对一帮学生打磨简历；创业咨询专区工作人员详细解读创业政策；征兵入伍专区为有参军意向的学生提供专属咨询，全方位满足毕业生多样化就业需求，赢得毕业生一致点赞。

据悉，本次招聘会由广东省教育厅主办，广东医科大学大学、东莞市卫生健康局承办。

采写：南都N视频记者 孙小鹏 通讯员 陈丽君