为深入贯彻国家及广东省“精神卫生服务年”行动（2025—2027年）部署，全面落实“扩人员、提能力、上水平、优服务”要求，深圳市龙岗区以人才培养为核心抓手，积极破题精神卫生专业队伍建设。在区卫生健康局指导下，区慢性病防治院于2025年下半年组织并完成了面向全区精神卫生社工的从业人员能力提升系列培训，覆盖“区—街—社”三级服务网络人员。

本次培训突破传统“重知识、轻技能、忽素养”的培养模式，创新构建基于“知识—技能—素养”三位一体的精神卫生服务人才培养模型。针对全区精神卫生服务人员专业能力参差不齐的现状，培训采用模块化课程设计，将课程体系科学划分为基础模块、进阶模块和专题模块三个层次。基础模块侧重核心知识和基本技能，进阶模块强调专业深化和能力提升，专题模块聚焦前沿发展和特殊需求，三个模块形成了完整的能力培养链条。

精神卫生服务工作情境复杂、互动性强，对从业者的临场应变能力提出极高要求。本次培训紧扣实际需求，坚持以实践为导向，推动教学重心从“知道什么”向“会做什么”决定性转变。特将8月设为实践带教月，以龙岗区慢病院精神障碍患者康复中心的“向日葵之家”为实训基地，并将平台标准化特色项目精品系列课程作为核心教学资源，学员在平台上亲身体验各特色项目，通过深度参与和沉浸式实践直接积累可操作、可迁移的一线服务经验，并将其带回实际工作中应用，真正做到学以致用、用以促学、学用相长。最终，构建起以实战为核心的教学闭环，着力培养能快速上手、高效解决实际问题的实战型专业人才。

本次培训打破学科壁垒，构建融合视角，邀请精神科医生、心理治疗师、高级社工师、法律专家及高校教授学者等多学科领域专家参与教学，促进不同专业知识的交叉、对话与整合，为学员构建起理解与处理精神健康问题的全景式框架，这种跨学科融合培养模式，为学员提供了多元化的学习视角和综合性的专业指导，有助于培养能够适应复杂服务场景、具备整体干预能力的复合型精神卫生专业人才。

通过系统化培训，学员在专业知识、实务技能和职业素养等方面均得到显著提升。培训有效解决了当前精神卫生服务领域存在的“专业人才短缺、能力不均、发展动力不足”等突出问题。

采写：南都N视频记者 韩成良 通讯员 王承敏 李敏璐