为持续跟踪香港创科人才发展现状、变化和趋势，为完善香港创新科技（以下简称“创科”）生态建言献策，红杉中国旗下创科公益机构——创科香港基金会HKX Foundation经过两年调研，发布了《香港创科人才指数2025》。 

该指数基于自主构建的香港创科人才指标体系，呈现近两年香港创科生态的重大变化，包括各类创科政策的推出、落地进展及成效，创科产业发展基础的持续优化、各界协力所取得的成就。南都N视频记者留意到，该报告通过与创科生态各利益相关方的深度访谈和专题问卷调研，聚焦香港创科两大新关键群体——学院派创业者与“高才通计划”人才，从人才资源、人才载体、人才效能及人才生态四大维度开展调查研究。

《香港创科人才指数2025》报告封面。

该报告引述的数据显示，香港创科人才规模实现稳步增长。2023年香港创新及科技产业从业人员有大约5.5万人，同比增长18%；研发人员数量增加至大约4.3万人，同比增长16%。而在2024年，各项人才入境计划合共获批大约13.9万人，其中“高才通计划”占比达30%。《香港创科人才指数2025》指出，香港正把握全球科技人才流动机遇，乘势打造国际顶尖人才枢纽，但需要“精准引才”与“长效留才”并举，以应对就业及生活成本挑战。

调查也发现，香港的人才供给端呈现“量质双升”态势。2023至2024学年度，创科类专业在校学生总数达到大约6.2万人，相较于2021至2022学年度增长20%；2024年初创企业数目升至4694家，与2022年相比增长18%，雇员人数共计约1.7万人。

该调查报告还指出，在人才载体层面，香港的以“三大创科园区”与“五大研发机构”为主体的发展格局正逐渐形成。香港科技园、数码港与河套深港科技创新合作区香港园区构成核心载体，2023/2024年度科技园工作人员数量达2.2万人，园区企业历史累计筹资额达920亿港元；数码港初创企业数量增至2000多家，涵盖金融科技、人工智能等多领域。 

当前香港的各项人才引进计划已见显著成效，为创科产业注入强劲动能；针对部分人才在港就业及生活成本方面的顾虑，香港正以“人才为本”为核心，持续完善住房补贴、子女教育衔接等配套支持体系，通过精细化服务巩固国际人才枢纽地位。

狮子山与九龙半岛东部。

此外，人才引进与留存体系的持续完善，进一步释放了香港创科载体的产业承载能力，也为重点企业落户创造了优越的人才环境。在此基础上，香港的重点企业引进成效显著。截至2025年10月，香港特区政府引进重点企业办公室已成功引入超过100家重点企业，覆盖生命健康科技、人工智能与数据科学等领域，预计未来数年在港投资约600亿港元，创造约2.2万个就业机会。

香港特别行政区政府创新科技及工业局局长孙东指出，《香港创科人才指数2025》通过数据和评估框架，呈现香港创科人才的现状与趋势。报告剖析了香港人才环境的优势与机遇，为政策规划与资源配置提供参考。

红杉中国创始及执行合伙人沈南鹏表示，两年前HKX Foundation在众多政府机构、专家学者、行业人士的支持下，参考国际公认的人才评价指数，编制了《香港创科人才指数2023》。“两年后，我们延续并优化了这套指标，推出《香港创科人才指数2025》，希望为香港创科人才政策优化提供更多参考依据。”

采写/摄影：南都N视频记者 肖遥