这个周末，深圳会展中心内人潮涌动，并非节庆，而是一场名为“百万英才汇南粤”的秋季招聘会。联动全省21个地市，1825家企业、6.5万个岗位、从博士到技能人才的“全赛道”机会……这些数字背后，是一场早已超越“找工作”本身的城市叙事。当我们走进这场盛会，看到的不仅是广东作为经济大省的“硬核”引才实力，更是一场城市与人才之间的“双向奔赴”。

这次招聘会的一大创举，是首次设立了“链主企业专区”。比亚迪、腾讯、南方电网等8家行业龙头携手75家上下游生态企业“组团”亮相，一次性释放超过8000个岗位。这种基于产业生态的招聘方式让求职者从链头看到链尾，看到的是不只是一家企业而是一个行业，选择的时候也不再仅仅是一个岗位，而是一条完整的、充满活力的产业链条。从数字经济到新能源汽车，从上游研发到下游应用，人才可以在选择的产业链上找到最精准的坐标。

招聘会上，岗位的“含金量”成为高频词。近半数岗位年薪超20万元，50万—100万年薪岗位超4500个，博士及领军人才薪酬更是“上不封顶”。当企业愿意为高端研发、AI算法、机械设计等前沿领域的一线人才开出高薪，恰恰也说明了大湾区的产业正向全球价值链高端大步迈进。人才的价值，在这里被市场充分肯定；知识的红利，在这里得到最直观的体现。

如果说高薪是硬实力的体现，那么现场的“管家式”服务则彰显了城市温度。会场内的AI简历诊所、免费职业妆造、职业形象拍摄。主办方真正做到了“把求职者宠上天”。这种对细节的极致追求，传递出一个强烈的信号：在广东，人才不仅是资源，更是需要被尊重、被呵护的主体。这种“沉浸式”的求职体验，让年轻人不仅看到了工作的机会，更提前感受到了大湾区宜居宜业的城市温度。

“百万英才汇南粤”，汇聚的不止是人，更是未来。从全省21地市的协同联动，到港澳及APEC外资企业的深度参与，这场大湾区顶流招聘会已然成为粤港澳大湾区高水平人才高地建设的一个缩影。

以产业之实聚才，以服务之诚留才。这正是展现大湾区引才留才的开放姿态与活力底蕴。广东省自今年初创新实施“百万英才汇南粤”行动计划以来，目前已举办5000多场招聘活动，吸纳超110万名高校毕业生在粤来粤就业创业。当“东西南北中，发展到广东”再次成为新一代英才的共识，粤港澳大湾区的未来，也必将因人才的汇聚而更加精彩。

采写：南都N视频记者 覃仕林