3月15日，“百万英才汇南粤”2026年春季大型综合招聘会在广州广交会展馆D区17.1、17.2展馆盛大启幕。这场以“粤聚英才 粤见未来”为主题的招聘会首次创新推出“先进制造+现代服务”两馆分区与“分日轮展”双模式，汇聚近2000家单位提供超8.5万个岗位。

这是春天的一场人才盛会。南都记者从开场仪式上获悉，本次报名招聘会的人数已达15万人，创下历史新高。

人才潮涌，源于实绩斐然的引才成效。

过去一年，广东高规格实施“百万英才汇南粤”行动计划，举办超5000场招聘活动，贯穿全年、横跨全国，最终吸引110万名高校毕业生留粤来粤就业创业，超额完成引才任务——这意味着，全国1222万名高校毕业生中，每10人就有1人在南粤书写人生新篇章。仅广州一市便吸纳30万高校毕业生扎根发展，接连斩获“中国最佳促进就业城市”“人才友好型城市”等荣誉。

与此同时，8000余名港澳专业人才在湾区便利执业，6500多个港澳青创项目落地孵化。曾经的求学游子，如今正成长为敢闯敢干的“湾区青年”，在科创、医疗、文创等领域发光发热。

人才加速集聚的背后，是湾区产业升级的强劲需求，更是政策贴心、服务暖心的生态魅力。

今年的招聘会在形式上实现了重要突破。采用“两馆分区、产业聚类”的模式，紧扣制造业与服务业协同发展主线，搭建起产才精准对接平台。这种创新不是简单的场地划分，而是人才供给与产业需求的深度耦合。

在人工智能与机器人领域设置数百个百万年薪岗位，更是精准把握了全球科技竞争的关键赛道，展现了广东在战略性新兴产业上的雄心与实力。这既是对高端人才价值的肯定，也是在向外界释放强烈信号：在这片热土上，创新有舞台、奋斗有回报、未来有希望。

配套举办的创新创业项目成果转化对接、人才嘉年华等活动，则体现了广东引才理念从“单向招聘”向“生态营造”的转变。在这里，求职者不仅能找到工作，更能找到项目、找到伙伴、找到归属感。这种全链条、全周期的人才服务，正是湾区区别于其他地区引才模式的核心竞争力。

如果说高薪岗位和创新平台是吸引人才的“硬通货”，那么一座城市的诚意与温度，则是留住人才的“软实力”。从真金白银的补贴政策，到细致入微的安居服务，从简化繁琐的落户流程，到构建全方位的人才服务体系，广东始终致力于用踏实行动证明，引才不仅靠给高薪，更靠“软环境”。

对此，来自中科大的博士黄冠华深有感触。去年，黄冠华通过“百万英才汇南粤”行动来到深圳腾讯工作，他在分享中动情地说，选择大湾区是因为这里“敢创新、有温度、好发展”。黄冠华提到了一个有趣的细节，作为北方人，他曾担心口味不适，但楼下20元一份的猪脚饭，让他感受到“大碗美味，奋斗格外踏实”。他的感悟，即创新是湾区的底色，而让他安心的，是“视人才如珍宝”的诚意与温度，无疑道出了无数“湾区青年”的心声。

今天的广东，比任何时候都更需要人才，也比任何时候更能成就人才。广东以“最强春招”开启新春乐章，奏响的不仅是引才聚才的号角，更是高质量发展的强音。

编辑：陈邹心怡