4月29日，比亚迪发布公告，经公司总裁王传福提名、董事会提名委员会审查，聘任深耕亚太市场20余年的内部老将刘学亮为公司副总裁。此次任命后，比亚迪副总裁团队增至13人。

20载亚太老将，执掌海外核心阵地

刘学亮1972年出生，1997年毕业于日本东京国际大学国际经济贸易专业，2004年加入比亚迪，至今已效力22年。

任职期间，他长期负责海外市场开拓，历任比亚迪日本分公司驻日总代表，现任亚太汽车销售事业部总经理、比亚迪日本分公司社长，全面统筹亚太地区战略制定与运营管理。

作为比亚迪海外开拓的核心干将，刘学亮主导的亚太市场是公司全球化核心阵地。在其管理下，比亚迪在日本市场实现突破性增长。根据日本汽车进口商协会发布的数据，比亚迪2025年在日销量为4536辆。

同时，比亚迪在泰国、新加坡、澳大利亚等亚太国家持续领跑新能源市场，构建起完善的本地化销售与服务网络。

海外销量爆发，成业绩核心增长极

此次人事调整，正值比亚迪海外业务进入高速增长期。数据显示，2025年公司海外销量首次突破百万辆，达104.96万辆，同比激增145%，占总销量比重升至22.7%。

进入2026年，比亚迪海外扩张进一步提速：一季度海外累计销量达31.98万辆，同比增长55%，占总销量比重已近46%；3月单月海外销量达12.01万辆，同比增长65.1%，创年内新高。

目前，比亚迪新能源汽车已覆盖全球119个国家和地区，在泰国、巴西、新加坡、中国香港等多地新能源汽车销量位居前列。依托本地化生产基地布局与高性价比产品矩阵，公司海外业务从增量市场转变为核心支柱。高盛预测，2030年比亚迪海外业务利润贡献占比有望达62%，成为驱动长期增长的核心动力。

高管团队扩容，副总裁年薪多为千万级

随着刘学亮升任，比亚迪副总裁团队正式扩至13 人，形成更完善的全球化管理梯队。

具体来看，执行副总裁3人，分别为李柯、何龙、何志奇；高级副总裁3人，分别为罗红斌、周亚琳、杨冬生；副总裁7人，任林、赵俭平、李巍、罗忠良、刘焕明、王传方、刘学亮。

据 2025 年报披露，比亚迪执行副总裁与高级副总裁层级的年薪多数处于千万级别，副总裁的年薪则多数处于700万元左右，与行业头部车企薪酬水平接轨，体现对核心管理人才的激励力度。

业内分析指出，比亚迪一贯坚持内部提拔核心高管，此次任命既保障战略执行连贯性，也充分发挥资深高管海外市场深耕优势。刘学亮熟悉亚太市场规则与本地化运营逻辑，升任副总裁后，有望统筹全球海外业务资源，推动亚太及欧美、拉美等区域市场加速开拓，助力比亚迪完善全球产业布局，提升国际竞争力。

采写：南都·湾财社记者 邱墨山