观察丨“湾区小深圳”顺德:为何对标?如何追赶?还差什么?

南都N视频APP · 南都佛山
原创2026-07-23 17:36

“弱鸟可望先飞,至贫可能先富。”

《摆脱贫困》中的这句话,放在今天的顺德,有了具体的落点。

年初广东省高质量发展大会上,佛山市顺德区首次提出“争当湾区小深圳”。5个月后,一场持续3个多小时的政企茶话会在顺德举行。16家扎根顺德的深圳企业代表,与区委书记、区长及发改、科技、经促、招商等职能部门主要负责人围坐一堂。茶话会的主题正是:“深企领航,聚势扩圈——与在顺深企共绘‘湾区小深圳’新篇”。

顺德为什么要提“湾区小深圳”?怎么争当?还缺什么?三个问题,既是这场茶话会的核心议题,也是顺德必须回答的发展课题。

图片

精神同源,禀赋互补

“顺德和深圳,骨子里都有敢闯敢试的改革基因。”佛山市委常委、顺德区委书记陈新文直言。深圳的改革开放始于1992年,而顺德改革起步更早。从上世纪80年代开始,顺德就贡献了上百项全省乃至全国“第一”的经验。

更重要的是产业上的互补。深圳擅长从0到1的技术突破、从1到10的项目孵化;顺德有扎实的制造业根基、完整的产业链配套,擅长把技术变成产品、把产品做成规模。2025年顺德规上工业总产值达1.06万亿元。“深圳研发+顺德制造”不是口号,是已经跑通的路径。

到场的企业印证了这一点。16家企业大多数来自半导体、3D视觉、机器人、新能源、光电、检测等新兴产业赛道。

图片

总部位于顺德北滘的华沿机器人,亮相世界人工智能大会。

银星智能2021年底落户伦教,拿地125亩、计划总投资20亿元,从开工到封顶只用了8个月。2023年底投产后,2025年扫地机器人产量达到260万台,营收突破20亿元。

华沿机器人也在顺德找到了自己的路径。2025年正式迁址顺德北滘,这家在协作机器人领域做到全国出海销售额第一的企业,落户后仅用10个月就完成了上市。

光启技术2019年落户顺德高新区,累计固投超过22亿元,今年上半年营收已达26亿元。奥比中光2023年在容桂拿地50亩,9个月即实现投产。

16家企业,各有各的选择逻辑,但指向同一个判断:选择顺德,最看重的不是成本和土地这样的物理空间,而是顺德的发展潜力和成长空间。

银星智能副董事长张国栋直言,当时考察了周边多个地方,最终打动他们的是顺德的综合优势:产业空间充足、产业链完善、营商环境开放。“来了之后才发现,比物理空间更重要的,是干事创业的安心感,我们在顺德找到了家。”


学习、跟跑、看齐

“今年年初我提湾区小深圳的时候,很多人议论,顺德有什么资格挑战深圳?”听完16位企业家的发言,陈新文在总结中回应了大家最关心的问题。“我说不是挑战,是学习。学习深圳、跟跑深圳、向深圳看齐。”

企业家的发言也呼应了这一点。

比如,学习深圳,学什么?光启技术行政总裁黄政提到,深圳最值得学习的,是政府长期坚持的重点企业直通车服务,区领导挂点联系,企业有困难能第一时间找到人。

跟跑深圳,怎么跟?奥比中光CFO陈彬说,顺德如果只做纯制造基地,就和周边其他城市拉不开差距。真正有长期价值的是让制造和研发形成联动,让人才愿意来、留得住。

向深圳看齐,看什么?鑫汇科电器董事长蔡金铸说得实在:我们不求别的,只求好的发展环境。

在发言中,陈新文逐一回应。

学习深圳,是学深圳始终保持改革创新的活力;跟跑深圳,是做深做实“深圳研发+顺德制造”模式,努力跟上深圳,不至于被新一轮产业革命和科技革命抛弃;向深圳看齐,是在社会治理、政府治理和生态文明建设等方面借鉴深圳经验。

图片

三个关键词,层层递进。

“争当湾区小深圳,不是复制深圳,不是全盘照搬照抄,或者成为迷你版深圳。”陈新文特别强调,“深圳不可复制,顺德也要有自己的特质。”

比如,再城市风貌上,顺德有自己的追求,不建“石屎森林”,而是打造岭南文化精致小城。产业上,坚持“传统制造业丢不得也丢不起”,在传统产业升级基础上承接深圳科创外溢。人才政策上,对标深圳打造特色服务品牌。全力打造“两世界一小城”。

背后的逻辑很清晰,顺德不是要把自己变成另一个深圳,而是在发展坐标系里找到自己的位置:做深圳创新成果的规模化量产基地,做深圳产业外溢的首选承接地,做粤港澳大湾区“深圳研发+佛山制造”的关键节点。

蓝图落地后,“作战图”也慢慢清晰。南都记者了解到,目前顺德各个镇街和区直部门已全部启动深圳对标工作,形成了56份方案、190余项学习内容。

“但绝不是照抄照搬,学我者生,似我者死。”陈新文直言。


正视短板,聚力补强

这场茶话会上,企业家发言坦诚。

研发,是企业家提到的关键词之一。奥比中光CFO陈彬直言,顺德不只是纯制造基地,真正拥有长期价值的是要让制造和研发形成联动。

银星智能副董事长张国栋坦言,顺德制造业实力雄厚,但创新研发生态和土壤还需加强,这样才能吸引和留住软件算法等高层次人才。

研发短板背后,归根到底是人才的结构性问题。企业家们围绕人才引进和留存,提出了不少具体建议。

张国栋建议,顺德可以针对研发人员出台更具竞争力的税收优惠政策,同时完善人才房保障体系。陈彬则从年轻人需求出发,提出顺德需要打造有温度的人才公寓,“不仅仅是让他们住的地方,还要让他们有生活感,与一群年轻人在一起”。

锐钜科技董事长徐继林回忆起自己30多年前来到顺德,是因为意识到顺德的制造业就是未来方向,因此他成为厂里第一个冲出来的人。如今,他也在思考另一个问题:“顺德未来能否再次打造让年轻人更有希望的成长地区?”

这才是真正吸引人才的内核,不只是薪资和房子,而是一种“在这里能看到未来”的预期。

交流过程中,企业家还提出了很多具体诉求。

南都记者在现场看到,企业家提出诉求后,参会各职能部门负责人当即起身,对诉求逐一对接,逐项跟进落实。

从年初顺德在全省大会上喊出“争当湾区小深圳”后,5个月来这个概念已逐步走向具体。4469亿GDP、连续14年全国百强区第一……这些成绩并不重要,顺德依然在寻找“先飞”的方向。

不是复制,不是挑战,而是学习、跟跑、看齐。

“我们保持谦卑的心态,抛弃所谓‘百强区第一’的虚名,顺德的发展会更务实,顺德的未来也更可期。”陈新文说。


采写:南都N视频记者 路漫漫  实习生 杨子墨

摄影:南都N视频记者 郑俊彬 路漫漫

南都N视频,未经授权不得转载、授权联系方式
banquan@nandu.cc. 020-87006626