清风涵养正气 廉洁护航发展 中信深圳分行做实“五廉”行动

近年来，中信银行深圳分行积极探索清廉金融文化建设新路径，坚持多措并举、系统推进，有效筑牢廉洁防线，营造了风清气正、崇廉尚廉的良好氛围。2026年，该行总结有效经验，推动“学习‘悟廉’、警示‘固廉’、活动‘促廉’、家风‘助廉’、监督‘护廉’”形成常态化工作机制，将清廉金融文化深度融入党的建设、经营管理和内控合规，为该行高质量发展持续注入“廉动力”。

学习“悟廉”，筑牢思想根基

坚持将理论学习作为清廉建设的先导工程。今年，把廉洁教育同树立和践行正确政绩观学习教育有机结合，组织下辖74个党支部依托“三会一课”、主题党日，灵活运用专题研讨、廉洁党课等形式，深入学习习近平总书记关于党的自我革命和廉洁文化建设的重要论述。通过持续深化的理论学习，引导党员干部增强党性原则、树牢宗旨意识，自觉将廉洁奉公、为民造福内化为行动准则，从思想源头上拧紧“总开关”。

警示“固廉”，形成有力震慑

坚持分层分类开展警示教育，面向不同群体、不同层级，针对性开展案例警示剖析。组织召开多场警示教育大会，面向全辖各党支部、中层干部，通报内外部查处的典型案例，深刻剖析政绩观偏差、敬畏心缺失、纪律底线失守、作风建设松懈等突出问题。中信银行深圳分行党委书记在警示教育大会上强调，全辖上下要以案为鉴、以案促改，在践行正确政绩观上有新境界，在推动经营发展上有新作为，在加强纪律作风建设上有新气象。该行坚决压实基层党风廉政建设“第一责任人”职责，组织各单位“一把手”观看警示教育片，以身边事警示身边人，形成有力震慑。注重对新入职员工开展廉洁教育，将纪律宣讲纳入新员工培训课程，帮助扣好“第一粒扣子”。督促推动各支部结合重要节点廉洁提醒、问责处分回访谈话、案后治理等工作开展警示剖析、加强思想教育，引导干部职工深刻汲取教训，树牢遵规守纪的行动自觉和拒腐防变的思想防线。

活动“促廉”，厚培文化土壤

推动开展形式多样、内容丰富的清廉金融活动，打造特色廉洁文化阵地。用好内联网“清廉金融”栏目和《纪检工作信息》等载体，刊登上级精神传达、纪检工作动态、节日廉洁提醒等内容，持续加强廉洁文化宣导力度。探索开展“纪检+”流动讲堂，纪检部门与职能部门、经营单位共同探讨业务领域的廉洁风险点，持续夯实合规内控发展根基，实现正向促进。充分利用周边红色资源、党风廉政教育基地组织各支部开展党建联建、参观见学等廉洁文化活动。紧盯重点领域，针对外包费用管理、招标采购等关键环节，推动主责部门开展系列治理，宣讲纪律、通报案例，组织签署廉洁承诺书，推动廉洁从业要求内化于心、外化于行。

家风“助廉”，延伸监督触角

督促各支部深入学习贯彻习近平总书记关于家庭家教家风的重要论述，将廉洁文化建设向“八小时外”延伸，推动家风建设与清廉金融文化建设深度融合。该行持续筑牢廉洁“家庭防线”，向家属宣讲“清白做人、勤俭齐家、干净做事、廉洁从政”的要求，叮嘱家属切实发挥家庭监督作用，当好“廉内助”、守好“廉洁门”，共同构筑拒腐防变的“家庭防线”。注重将家风教育融入日常，引导干部职工从优秀传统文化和红色家风中汲取精神养分，以良好家风涵养清正作风。

监督“护廉”，强化落实保障

持续强化基层党支部纪检委员监督作用发挥，制定印发基层纪检队伍建设方案，将廉洁教育作为“基层监督三个规定动作”中的重要内容，督促各支部纪检委员认真履职，将廉洁文化宣贯作为日常谈心谈话的重点内容，尤其面向班子成员、重要岗位等关键人员，确保廉洁谈话全覆盖。坚持在元旦春节、中秋国庆等重要节点开展廉洁提醒，采取传达上级文件精神、通报违反中央八项规定精神典型案例等方式，教育引导干部职工守“廉关”、过“廉节”。通过常态化、近距离的监督提醒，让廉洁意识融入日常、抓在经常。

中信银行深圳分行相关负责人表示，该行将持续深化“五廉”工作机制，推动清廉金融文化建设与业务发展深度融合、相互促进，积极探索数字化手段赋能廉洁教育，不断丰富廉洁文化建设的实践路径，切实把建设成果转化为干部职工廉洁从业的行动自觉和分行经营发展的实际成效，以清风正气护航分行高质量发展。（文：杨金海 钱伟鹏）

推广