小崧股份新老实控人博弈，上任不足三月董事被罢免

10月8日，广东小崧科技股份有限公司正式对外发布公告，披露公司于9月30日在江门召开的2026年第四次临时股东会审议结果：两项核心议案均以超八成同意比例正式通过，其中《关于罢免徐驰第七届董事会非独立董事职务的议案》获得超过80%的有效表决权支持。自本次股东会决议作出之日起，徐驰不再担任公司第七届董事会非独立董事职务，同时不再担任董事会下设薪酬与考核委员会相关职务。

值得注意的是，距离今年7月3日正式当选非独立董事，徐驰的本次上市公司董事任职尚不足三个月。南都湾财社记者梳理发现，在其短暂的两个多月任职期间，徐驰曾对公司半年报、定向增发等多项核心事项提出书面异议并投出反对票，相关不同意见也在上市公司的公告中进行了公开披露。截至目前，小崧股份尚未在公告中详细披露本次启动罢免程序的具体事实依据，相关细节仍待公司进一步对外说明。

创始人家族与新控股股东之间的控制权博弈

作为扎根广东江门的老牌上市企业，广东小崧科技股份有限公司的资本市场履历已经超过12年。公司2007年11月29日正式注册成立，2014年1月29日在深圳证券交易所挂牌上市，当前注册资本31800.7万元，总市值约23.19亿元，属于申万行业分类中的家用电器-照明设备赛道，是国内便携照明及消费电子领域的核心供应商。

这场不到三个月便上演的董事罢免风波，并非孤立的突发事件，而是小崧股份过去十年控制权变迁链条上的最新一环，背后是创始人家族与新控股股东之间长达数年的利益拉扯。

故事的起点要追溯到2015年，小崧股份的创始人田畴意外离世，其妻子蒋小荣接过公司控制权，成为上市公司的实际控制人。当时企业正处于传统照明业务向消费电子转型的关键阶段，创始人的突然离世给公司经营带来了巨大的不确定性。2018年，蒋小荣选择将控股权转让给蔡小如旗下的华欣创力，后者以受让股份的方式成为新的控股股东，公司实控人正式变更为蔡小如。在这次交易中，蒋小荣作出了一份长期有效的不可撤销承诺：永久不参与公司经营管理，完全放弃自身及相关一致行动人的表决权与董事提名权，其中特别约定，其三名子女田甜、田野阳光、田一乐在年满十八周岁之前，全部持有的上市公司股份对应的表决权自动放弃，不得参与任何股东表决与董事提名活动。

这份看似彻底退出的承诺，为后续的控制权反转埋下了伏笔。2025年3月，蒋小荣之子田野阳光正式年满十八周岁，根据此前的法律约定，其名下股份对应的表决权自动恢复行使。一夜之间，原本已经完全放弃表决权的创始人家族，重新拿回了合计20.09%的上市公司股份表决权，这个比例甚至超过了当时任何单一股东的持股比例。就在同年12月，嘉晟时代以2.86亿元的对价，从华欣创力手中受让了小崧股份9.25%的股份，正式成为上市公司控股股东，罗明华、刘凌爽夫妇成为公司新的实际控制人，这笔股份过户在2026年4月正式全部完成。

新实控人刚刚完成股权过户，就立刻发现自己面临着创始人家族股份表决权恢复后的挑战。虽然嘉晟时代手握9.25%的股份，成为名义上的第一大股东，但创始人家族合计20.09%的表决权，已经成为能够左右股东大会议案结果的关键力量。2026年7月公司进行第七届董事会换届，双方最终达成了阶段性妥协：董事会三个非职工非独立董事席位中，嘉晟时代方的刘凌爽、创始人家族方的徐驰各占一席，剩下一个席位由职工代表董事卢保山担任。徐驰正是在这个背景下，作为创始人家族的全权代理人进入董事会，成为老股东方在董事会里的唯一代表。

公开履历显示，徐驰出生于1968年1月，工商管理硕士，中国国籍无永久境外居留权，现为广东信德盛律师事务所合伙人，同时兼任博敏电子股份有限公司、广东嘉应制药股份有限公司两家上市公司的独立董事，具备多年资本市场法律实务经验和上市公司治理经验。他早年曾任云南省政府驻广州办事处干部，之后转型进入律师行业，先后在多家上市公司担任独立董事职务，还曾参与多家科技、投资类企业的发起设立与运营管理。

矛盾公开化：两次反对票点燃直接冲突

看似平衡的董事会格局，仅仅维持了不到两个月就彻底破裂。进入董事会后，徐驰很快在两次关键董事会会议上投下反对票，直接针对新实控人推进的核心战略事项。第一次是针对2026年半年报的审议，徐驰公开出具书面意见，认为公司涉及国海建设的逾期担保约2.31亿元，占净资产比例30.41%，相关风险没有在财报中进行充分计提，同时对新并入的短剧影视业务1.32亿元收入的真实性提出质疑，认为相关收入确认依据存在瑕疵。第二次则是针对公司5.5亿元定向增发的议案，他明确反对这笔向控股股东及其关联方发行股份的融资方案，认为该方案将大幅稀释现有中小股东权益，进一步巩固新实控人的控制权，不符合全体股东的整体利益。

这两次公开的反对票，成为双方矛盾彻底走向台前的导火索。嘉晟时代随即以“董事履职独立性严重缺失，过度受提名股东意见左右，干扰董事会正常议事决策”为由，正式向上市公司提交临时提案，要求罢免徐驰的非独立董事职务，同时提名罗明华接任该董事席位。随后嘉晟时代又撤回了选举新董事的部分，仅保留罢免议案，将冲突焦点完全集中在老股东方唯一董事代表的去留问题上。

据中国基金报报道，徐驰回应称，提案给出的罢免理由有三：一是过度受提名股东意见左右、履职独立性严重缺失；二是干扰董事会正常议事决策机制，扰乱董事会运行秩序；三是这些行为违反董事法定忠实与勤勉义务及董事履职准则，已不具备继续担任上市公司董事的履职资格与职业操守。徐驰称，这些指称均不属实，提案未提供任何事实说理和证据支撑，“本次罢免违反了法规、公司章程和制度”。

随后小崧股份宣布将临时股东会延期至9月30日，公司董办对外回应称，过半数董事已经核实该提案实际于9月18日提交，完全符合法规要求。

就在临时股东会召开前三天，创始人家族方面正式对上市公司提起诉讼，要求撤销2026年5月作出的2025年度股东大会全部决议，而该决议中恰恰包含了授权董事会推进5.5亿元简易程序定增的核心条款。双方的博弈从董事会层面，进一步延伸到了司法诉讼层面。最终在9月30日的临时股东会上，随着中小股东几乎全票支持罢免议案，新实控人成功将老股东方的唯一董事代表请出董事会，这场持续了近一年的控制权博弈，以新实控人阶段性胜出暂时告一段落。

5.5亿元定增待落地

作为一家扎根广东江门的老牌消费电子制造企业，小崧股份近年的经营轨迹一直处于持续调整状态。2022年公司总营收为17.24亿元，到2025年营收规模已收缩至10.05亿元，连续两年归母净利润出现大额亏损，2024年亏损2.25亿元，2025年亏损2.52亿元。2026年半年报数据显示，公司当期归母净利润为-5880万元，同比下滑68.37%，基本每股收益为-0.18元，经营层面的压力依然没有得到明显缓解。

就在今年，公司完成了实际控制人变更，刘凌爽成为新任董事长。伴随实控人更迭，小崧股份的业务版图正在快速重构：此前已经通过增资崧果文化、设立上海崧果数字科技有限公司，将短剧业务正式纳入上市公司体系。2026年上半年，公司影视业务实现营业收入1.32亿元，占总营收比重达到31.02%，已经成为公司收入结构中不可忽视的组成部分。而家电主业方面，小崧股份则围绕“应急”“无绳”的核心研发理念，从传统的充电照明灯具、便携风扇，逐步向健康环境家电、智能宠物电器等高附加值品类延伸，试图通过产品结构升级改善盈利水平。

小崧股份今年8月正式与荣耀终端达成战略合作，承接荣耀智慧家全球代理相关业务，计划在全国范围内推进全屋智能渠道招商、本地化交付与售后运营，试图借助头部品牌的生态能力完成传统家电业务的升级。

公开资料显示，当前小崧股份正在推进一笔不超过5.5亿元的定向增发方案，发行对象为控股股东嘉晟时代及关联方炎曦创际，拟发行股份不超过8500万股，募集资金扣除发行费用后将全部用于补充流动资金。从半年报数据来看，公司上半年经营活动产生的现金流净额为1729.17万元，同比增长159.75%，成功实现由负转正，但整体现金流依然处于偏紧状态。无论是短剧业务的内容扩产、版权采购，还是家电业务对接荣耀生态后的渠道建设、仓储物流布局，都需要大量持续的资金投入，这笔定增资金对公司后续战略推进的支撑作用十分关键。

有业内人士介绍，按照当前的定增方案测算，如果5.5亿元定增全额完成，嘉晟时代及其关联方的合计持股比例将提升至27.73%，将彻底超过创始人家族20.09%的持股比例，新实控人的控制权将得到彻底巩固，后续董事会决策、战略推进的阻力也将大幅降低。这也是双方围绕定增方案产生激烈冲突的核心利益背景。

采写：南都·湾财社记者 孔学劭