《广东省促进就业“十五五”规划》正式发布

南都讯 日前，经省人民政府同意，广东省人力资源和社会保障厅制定印发了《广东省促进就业“十五五”规划》（粤人社发〔2026〕25号），明确了“十五五”时期促进实现高质量充分就业的思路目标、重点任务和政策举措。

《规划》强调，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，深入贯彻习近平总书记对广东系列重要讲话和重要指示精神，深入落实省委“1310”具体部署，围绕就业领域人力资源供需不匹配的主要矛盾，全面贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针，坚持投资于物和投资于人紧密结合，坚持全面贯彻就业优先战略，坚持聚力构建就业友好型发展方式，持续促进就业质的有效提升和量的合理增长，为广东在推进中国式现代化建设中走在前列提供有力支撑。

《规划》提出，“十五五”时期，促进实现就业机会更加充分、就业环境公平有序、就业结构不断优化、人岗匹配精准高效、劳动关系和谐稳定，持续促进就业质的有效提升和量的合理增长，实现高质量充分就业走在全国前列。

《规划》部署了8个方面30项重点任务：一是强化宏观调控就业优先导向。全面落实就业优先政策，强化现代化产业体系就业协同性，支持各类经营主体稳岗扩岗，统筹城乡就业政策体系。二是加快塑造现代化人力资源。优化高等教育供给与人才需求匹配度，推动技工教育高质量特色发展，健全终身职业技能培训制度，拓宽技能人才发展通道，健全人力资源供需对接机制。三是促进高校毕业生等青年群体就业。大力促进高校毕业生就业，持续实施“百万英才汇南粤”行动计划，健全促进青年群体就业举措，促进港澳青年融入大湾区发展，强化青年就业观念引导。四是强化农民工、退役军人等重点群体就业支持。稳定农民工就业，健全退役军人就业创业支持体系，强化就业困难人员、登记失业人员等群体就业帮扶。五是促进创业带动就业。健全创业政策体系，提升创业服务质效，打造创业活动品牌。六是促进灵活就业和新就业形态健康发展。优化提升灵活就业、新就业形态劳动者公共服务，加强灵活就业、新就业形态劳动者社会保障，强化灵活就业、新就业形态劳动者权益保障。七是健全就业公共服务体系。加强就业公共服务供给，夯实就业公共服务基础，强化就业监测预警和风险应对，坚决守住不发生规模性失业风险底线。八是提升劳动者就业权益保障水平。切实保障平等就业权利，完善劳动关系协商协调机制，加强工资分配宏观指导，提升社会保障水平，加强劳动保障监察执法，依法查处劳动保障违法行为。同时，规划共设置10个专栏，谋划打造一批富有广东特色项目。

《规划》要求，坚持把党的领导贯彻到实施就业优先战略、促进高质量充分就业的全过程各方面，充分发挥就业促进和劳动保护协调机制作用，压实各地各有关部门促进就业责任，确保《规划》各项任务落到实处。