江海证券遭警示，涉薪酬管理不规范、内控机制不完善等问题

近日，江海证券因薪酬管理问题，被黑龙江证监局采取出具警示函措施的决定。

经查，江海证券存在薪酬管理不规范、投行业务薪酬递延支付执行不到位、薪酬管理内控机制不完善的问题。上述情形违反了《证券公司和证券投资基金管理公司合规管理办法》（证监会令第166号）第三条、第二十八条，《证券公司投资银行类业务内部控制指引》（证监会公告〔2018〕6号）第三十条的规定。

根据《证券公司和证券投资基金管理公司合规管理办法》第三十二条第一款的规定，黑龙江证监局决定对该司采取出具警示函的行政监管措施，并强调该司应高度重视上述问题，采取有效措施进行整改，切实提高合规管理水平，并在收到本决定书之日起30日内书面报告整改情况。

公司官网资料显示，江海证券成立于2003年，总部位于哈尔滨，并在京津冀、长三角、珠三角建立了业务中心，是上市公司哈投股份的独资子公司，注册资本达到67.67亿元。

经监管核准，公司拥有证券经纪、证券承销与保荐、证券投资咨询、证券自营、证券资产管理、融资融券、证券投资基金代销以及代销金融产品等业务资格。截至2026年2月底，公司在全国设有59家分支机构，包括21家分公司和38家营业部。

从上半年财务数据来看，江海证券经营业绩实现稳健增长：根据哈投股份此前披露的2026年半年报，报告期内按照证券行业类别合并口径，江海证券实现营业总收入9.78亿元，同比增长34.61%；实现净利润及归属于母公司股东的净利润3.28亿元，同比增长13.95%。

采写：南都湾财社 记者王玉凤