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员工请假陪护病重父亲未获批,被公司以旷工为由开除,判了

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第54期|父亲突发脑梗住院,员工申请事假,并按要求上传病历及住院照片,却未获公司批准。事后,公司竟以旷工超过三天为由解雇该员工。法院认定,该公司系违法解除劳动合同,应支付违法解除劳动合同赔偿金。广东省高级人民法院联合南都N视频,全新升级打造短视频普法栏目——《南粤睇法》,聚焦百姓身边事“拍案说法”。视频:赵青 曾俊豪 郑鸿杰 徐坤伟 杨杰 吴博斌 叶孜文 杨伽

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