原创3.8万2026-09-01 17:28:408月31日，东莞人社局通报一起典型案例。2026年3月，某企业投资公司因未与被派遣劳动者订立2年以上固定期限书面劳动合同，被责令限期改正。复查发现该公司逾期未改，涉及41名派遣工，最终被罚款超20万元并吊销劳务派遣许可证。人社部门提醒，派遣单位须依法签约，用工单位亦负有监督责任，违者将承担连带责任，劳动者权益受损可及时投诉举报。南都N视频记者 黄芳芳 实习生 赵媛黄芳芳南方都市报记者TA的作品热门评论暂无评论，快来抢沙发
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